Stage - Ingénieur (e) Avant-Vente (F/H)Engie
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable Offres Énergétiques (H/F)
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- La Garenne-Colombes (92)
Conditions :
- Stage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Stage - Ingénieur (e) Avant-Vente (F/H)
Rejoignez ENGIE pour accélérer la transition énergétique !
Nous recherchons un(e) stagiaire Ingénieur(e) Avant-Vente pour appuyer nos équipes commerciales dans la réponse aux appels d'offres et la construction d'offres de performance énergétique sur les marchés Tertiaire, Industrie et Santé. Vous contribuerez à la structuration de solutions d'efficacité énergétique associées à l'exploitation intelligente des installations de nos clients, au sein de la Direction Commerciale Clients Nationaux. Un stage commercial, opérationnel et engagé pour le climat !
Tes missions si tu les acceptes :
- Participer activement à la réponse aux appels d'offres (de la phase de RFI jusqu'à l'analyse des cahiers des charges et la constitution des dossiers).
- Appuyer les ingénieurs commerciaux dans la construction des propositions techniques et commerciales et la préparation des argumentaires clients.
- Contribuer à la rédaction de mémoires techniques et commerciaux, en valorisant les références et expertises d'ENGIE.
- Réaliser des analyses de marché et de la concurrence pour enrichir les réponses aux AO.
- Participer à la préparation des soutenances clients et des supports de présentation.
- Assurer la mise à jour et la fiabilité des données commerciales.
- Contribuer à la structuration d'outils d'aide à la vente (bibliothèque de références, argumentaires types, veille AO).
Qui tu es
Tu prépares actuellement un Master 1 ou Master 2 en école de commerce, avec une spécialisation ou un fort intérêt pour le business development.
Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, tu sais respecter des échéances exigeantes tout en maintenant un haut niveau de qualité dans tes livrables.
Tu disposes de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, apprécies le travail en équipe et es à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs aux profils variés, notamment techniques.
Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, PowerPoint et Word) et tu évolues avec aisance dans un environnement international grâce à ton niveau courant en français et en anglais.
Et si, en plus, les enjeux de la transition énergétique et de l'efficacité énergétique t'intéressent, comment se fait-il que nous ne travaillions pas déjà ensemble ?
Informations pratiques
Durée : 6 mois minimum à partir du 1er janvier 2027
Lieu : La Garenne Colombes - Campus ENGIE
Rattachement : Directrice des marchés - Direction Développement Bâtiment
Rejoins-nous dans notre mission
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l'aventure de notre siècle !
Nos engagements
ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.
Comment postuler