STAGE septembre - Chargé de développement RH et carrières F/H/N OVHcloud

OVHcloud
Avec plus d'1,5 millions de clients dans le Monde, OVHcloud est le leader Européen du cloud computing et le 3ème hébergeur Internet au rang mondial. Notre entreprise emploie plus de 2900 collaborateurs et nos équipes croissent à toute vitesse, en France comme à l'international. Avec 40 datacenters et une présence commerciale sur les 5 continents, nous fabriquons nos propres serveurs et maîtrisons ainsi l'ensemble de notre chaine industrielle.
Nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d'ouverture aux standards, de protection de la vie privée.
Afin d'accompagner notre croissance, nous sommes constamment en quête de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et nos ambitions.

Vos principales responsabilités

• Contribution au projet Career Path & SBO
  
  • Participer activement au déploiement au sein d'OVHcloud
  • Contribuer à la construction et à la formalisation des référentiels de compétences
  
  
• Suivi de la campagne des entretiens annuels
  
  • Accompagner le déploiement de la campagne
  • Analyser les données de complétion et produire des KPI
  • Proposer des actions correctives
  
  
• Participation à la conduite du changement (Career Path & SBO)
  
  • Contribuer à la conduite du changement du déploiement du Career Path et de la démarche SBO
  • Participer à la conception des kits de lancement pour les HRBP, aux managers et aux collaborateurs, en adaptant les contenus aux différentes cibles
  • Co-construire le plan et les supports de communication (FAQ, newsletters, contenus intranet/Teams, messages clés)
  • Préparer les présentations à destination des comités, des managers et des équipes RH (mise en récit du projet, vulgarisation des concepts SBO)
  • Contribuer à la conception et, le cas échéant, à l'animation des modules de formation et de sensibilisation (e-learning, ateliers, guides d'appropriation)
  • Recueillir les retours du terrain pour mesurer l'adhésion et proposer des ajustements aux dispositifs d'accompagnement
  
  
• Usage de l'IA dans les pratiques RH
  
  • Intégrer les outils d'intelligence artificielle dans vos pratiques quotidiennes de travail
  • Contribuer à l'exploration de nouveaux usages IA appliqués aux processus RH (analyse de compétences, personnalisation des parcours, etc.)
  • Partager vos apprentissages avec l'équipe dans une logique d'amélioration collective
  
  

Compétences requises :

• Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois dès septembre et êtes mobile à Roubaix (59)
• Vous êtes étudiant.e en Master 1 ou 2 dans l'un des domaines suivants: Ressources Humaines, Management des organisation, Gestion de projet
• Vous aimez travailler en transverse et avoir des interlocuteurs/trices varié.e.s
• Vous osez vous exprimer en anglais à l'oral (B1 à B2)
• Vous avez une appétence pour le monde de l'IT

C'est un +

• Vous savez utiliser l'IA efficacement et de manière responsable pour vous aider dans votre quotidien
• Vous avez une première expérience en stage réussie en RH en entreprise