Stage - Responsable de Programmes Immobilier à Bordeaux H/F

Le 13 décembre

Critères de l'offre

  • Responsable de programmes immobiliers (H/F)
  • Lormont (33)
  • Stage - 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école de commerce , Diplôme de grande école d'ingénieur

L'entreprise : BOUYGUES CONSTRUCTION

En tant qu'acteur majeur en matière de projets urbains et d'aménagement des territoires, Linkcity conçoit de nouveaux quartiers de vie et développe des opérations immobilières clés en main, de rénovation ou de constructions neuves. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Description du poste

La ville est un enjeu collectif. Elle doit répondre à des besoins multiples, être plus sociale, plus chaleureuse, plus vertueuse.

Pour contribuer à ce bien commun, Linkcity propose les solutions immobilières et environnementales les plus pertinentes pour le territoire.

Accompagné par un directeur de programmes adjoint, vous assurerez le montage et suivi de plusieurs opérations immobilières :

• Élaboration de permis de construire et suivi des études de conception technique et réglementaire avec les architectes et la maîtrise d'œuvre
• Négociations des avant-contrats et contrats de vente avec nos clients
• Gestion globale des opérations (administrative, financière, planning)

Description du profil

Stage de fin d'étude (TFE - PFE).
Formation ingénieur, école de commerce ou université, vous êtes en dernière année d'école supérieure
Vous avez le goût de la promotion immobilière et avez envie de mettre à profit vos connaissances au service de projets ambitieux.
Vous maîtrisez le pack office (Excel, Powerpoint).

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

Inférieur à 20k€

Référence : 2024-35096


Créez votre profil pour postuler à cette offre

En postulant, vous attestez avoir pris connaissance de la politique de confidentialité de BOUYGUES CONSTRUCTION relative au traitement de vos données à caractère personnel.