Stagiaire - Développement RH & DiversitéENGIE – Local Energy Infrastructures (LEI)
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de missions RH (H/F)
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 4 diplômes
Lieux :
- La Garenne-Colombes (92)
Conditions :
- Stage
- Temps Plein
L'entreprise : ENGIE – Local Energy Infrastructures (LEI)
Local Energy Infrastructure regroupe les activités d'ENGIE spécialisées dans les infrastructures énergétiques locales. Nous concevons, exploitons et optimisons des réseaux de chaleur et de froid, des unités de production d'énergie décarbonée et des solutions de performance énergétique pour les villes, les industries et les bâtiments. Grâce à l'engagement de nos 28 000 collaborateurs en Europe, à une culture industrielle exigeante et à un écosystème digital ouvert à l'intelligence artificielle, nous développons des solutions sûres, résilientes et efficaces, permettant à nos clients de consommer moins et mieux.
Description du poste
Stage (6mois) - Développement RH & Diversité (H/F)
La Garenne-Colombes - Campus ENGIE
Contexte
Au sein de la DRH France d'ENGIE, vous rejoignez la Direction du Développement RH et de la Diversité, une direction récemment remodelée, au cœur des enjeux stratégiques RH du Groupe ENGIE.
Cette Direction (20 personnes) vise la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion au sein d'ENGIE en France. Elle couvre également les champs de l'insertion, l'alternance, l'attractivité des métiers techniques, la mobilité et la gestion des Talents au périmètre France.
Vos missions
Vous participerez à la structuration de la Direction du Développement RH et de la Diversité en contribuant notamment :
- au suivi et au pilotage de l'avancement des différents projets portés par la Direction, (identification d'indicateurs, élaboration et mise en place d'un tableau de bord, analyses, reporting),
- à la coordination des activités des différents pôles de la Direction, en favorisant les interactions et veillant à la cohérence des actions
- à la structuration et l'animation d'un espace SharePoint visant à centraliser et partager les supports clés de la Direction, accessibles à l'ensemble des réseaux RH associés,
- à la préparation des instances de travail (ordre du jour et supports associés des séminaires, réunions, comités, etc ..).
En parallèle, vous appuierez la Directrice dans le pilotage spécifique de la filière RH à l'échelle France, notamment dans l'organisation et la préparation des People Reviews de la filière RH.
En fonction de votre niveau d'expérience et de votre appétence, vous pourrez également activement contribuer à d'autres projets de développement RH /Diversité, portés par la Direction.
Profil recherché
- Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou en Grande Ecole de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines.
- Intérêt marqué pour le pilotage de projets RH d'envergure
- Grande rigueur, esprit d'analyse, à l'aise avec la data RH ; vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, formaliser, planifier, consolider des informations complexes
- Aisance dans la préparation de supports et l'utilisation des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).