Stage Juridique RHPERNOD RICARD

Pernod Ricard est un leader mondial du secteur des vins et spiritueux, associant des savoir-faire uniques dans la fabrication de ses produits, le développement de ses marques et leur distribution mondiale.

Notre vaste portefeuille, allant du premium au luxe, compte notamment la vodka Absolut, le pastis Ricard, les scotch whiskies Ballantine's, Chivas Regal, Royal Salute et The Glenlivet, le whisky irlandais Jameson, le cognac Martell, le rhum Havana Club, le gin Beefeater, la liqueur Malibu ou les champagnes Mumm et Perrier-Jouët.

Nous sommes un groupe qui a une âme : une entreprise avec des valeurs familiales, ancrée dans nos terroirs et notre héritage. Nous assurons la croissance à long terme de nos marques, dans le respect des individus et de l'environnement, tout en permettant à nos plus de 19 500 collaborateurs dans le monde entier d'être les ambassadeurs de notre authentique culture de la convivialité, porteuse de sens, inclusive et responsable.

Notre raison d'être, notre mission, notre ambition et notre culture définissent qui nous sommes et propulsent notre succès collectif.

Nous valorisons la diversité et la solidarité au sein de notre organisation et dans nos relations avec nos parties prenantes. Nous sommes convaincus que la diversité de nos parcours, de nos expériences et de nos savoir-faire sont les moteurs de notre créativité. Votre personnalité, votre regard, votre intuition et vos idées comptent !

Nos méthodes de recrutement se concentrent donc sur les compétences et le savoir-être et nous accueillons tous types de talents.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer au rayonnement de marques prestigieuses ? Intégrez la Maison Martell au sein du service Direction des Ressources Humaines en tant que stagiaire Droit social à partir d'octobre 2026, pour une durée de 3 mois à Cognac.

Vos missions

Accompagnez notre juriste dans son quotidien et participez à des dossiers variés liés au droit du travail et aux relations sociales.

• Réalisez des recherches juridiques et assurez une veille en droit social ;
• Analysez les évolutions juridiques et étudiez l'impact sur les pratiques de l'entreprise ;
• Participez à la construction et à la rédaction d'avenants aux accords d'entreprise ;
• Proposez des solutions applicables à l'entreprise à partir d'exigences réglementaires ;
• Accompagnez à la préparation et au suivi de procédures individuelles et collectives ;
• Élaborez des supports de communication et de sensibilisation à destination des collaborateurs ;

Profil recherché

• Vous disposez d'une culture juridique solide et souhaitez découvrir davantage le droit social en entreprise ;
• Étudiant(e) 3ème année ou plus en droit, ressources humaines, ou formation équivalente (BTS / Licence / Bachelor / Master) ;
• Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse ;
• Vous faites preuve de curiosité, de dynamisme, de rigueur et d'un sens de l'organisation.
• Une première expérience en entreprise serait un atout (stage et alternance compris).

Ce que nous vous offrons

• Une immersion dans un grand groupe, dans une ambiance de travail conviviale et engagée ;
• Une occasion de découvrir davantage l'application du droit social en entreprise ;
• Une expérience professionnalisante au cœur des enjeux RH d'un groupe leader sur son marché ;
• Une exposition à une application du droit social en entreprise mêlant droit individuel, droit collectif et relations sociales ;
• Un accompagnement de proximité favorisant votre montée en compétences
• Une expérience formatrice dans un cadre chaleureux et un réseau professionnel solide : 92,2 % de nos stagiaires et alternants nous recommandent (Happy Trainees 2025) !

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages :

• Gratification mensuelle
• Accès au restaurant d'entreprise
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
• Evénements internes (Masterclasses, conférences…)

Notre engagement :

Chez Pernod Ricard, nous valorisons la diversité et l'inclusion : entreprise handi-accueillante, classée dans le Top 10 des entreprises françaises pour l'égalité femmes-hommes, et partenaire d'associations favorisant l'inclusion sociale.

Nos processus de recrutement sont centrés sur les compétences, pour garantir l'égalité des chances.

Job Posting End Date:

Target Hire Date:

2026-10-19

Target End Date:

2026-12-18