Assistante/Assistant Staffing Manager
Critères de l'offre
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
Capgemini Engineering
Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.
Description de la mission
Dans le cadre des métiers Procurement & Supply Chain au sein de la Practice Manufacturing & Operations France, nos équipes en Staffing Management recherche un(e) assistant(e) afin de l'aider à gérer les besoins et le périmètre de consultants sur les métiers Achats, Approvisionnements et Performance Fournisseurs.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner le Staffing Manager sur la gestion des collaborateurs : revue du dossier de compétences, analyse et proposition des besoins en lien avec leurs compétences, organisation des points de suivi individuel.
- Réceptionner via l'outil les différents besoins, et transmettre, après étude et compréhension, les profils de consultants pertinents et/ou lancer une demande de sourcing auprès du Talent Acquisition.
- Relancer les propriétaires des besoins pour suivre les profils proposés jusqu'à la qualification du/des profils.
- Anticiper l'arrivée des futurs collaborateurs : suivi de la création des dossiers de compétences et traitement, envoi aux équipes sales et management en amont de leur intégration, organisation des points de suivi individuels pour l'onboarding.
- Collaborer et créer des synergies avec les différentes parties prenantes Managers, Sales, Talent Acquisition, Ressources Humaines.
Description du profil
Votre profil :- Actuellement en formation Bac+5 (Ecole d'ingénieurs en Master Achats/Supply Chain ou Ecole de Commerce), vous disposez d'une première expérience idéalement acquise dans un environnement industriel ou ESN, et vous êtes en recherche d'un stage de fin d'études.
- Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et disposez d'excellentes qualités de communication.
- Vous faites preuve de curiosité et de résilience.
- Vous avez un niveau d'anglais professionnel.
CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : 1732807
