Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur Systèmes de Combat Naval (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Industries Aéronautique, Spatial, Naval
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Ollioules (83)
Conditions :
- Stage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : NAVAL GROUP
Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.
Description du poste
VOS MISSIONS
Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d'Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Le département ingénierie des systèmes de combat SETIS 3.0, recherche un.e stagiaire à compter du mois de mars 2027, pour une durée de 6 mois.
Découvrez le service ESFIS d'ingénierie système des systèmes de combat, responsable des activités de définition et de conception des systèmes de combat des navires de surface (frégates, porte-avions, ...) : spécification et conception des systèmes de combat et des systèmes de management du combat, Spécification, Conception et Intégration des Systèmes de Combat et des Systèmes de Direction du Combat, Elaboration des Interfaces Systèmes.
Rattaché(e) au Responsable de service et au sein d'une équipe de 22 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la responsabilité des missions suivantes en binôme avec une alternante du service :
1- Réaliser des études fonctionnelles autour des équipements du système de combat (S/C) des frégates et portes avions tels que senseurs, armes, systèmes de communication et de direction de combat (analyse des caractéristiques électroniques et mécaniques des équipements)
2- Pour cela, vous appliquerez des principes d'ingénierie système (gestion des exigences fonctionnelles et techniques)
3- Dans le cadre de la réalisation des documents d'interface (IDD) pour le S/C, vous aurez la responsabilité des missions suivantes à réaliser dans la chaîne de production DEVOPS Seanergy en utilisant de l'IA :
a) Génération des IDD pour la partie messages uniquement et des databases CMS à partir des IRS fournisseurs, de template de format d'IDD et de template de format de database.
b) Génération des diagrammes modélisant la dynamique des échanges et ajout à l'IDD (utilisation d'outils de modélisation comme UML ou System Architect),
c) Génération des interfaces (messages et dynamique des échanges) dans SysML V2, langage de modélisation système standard de l'OMG (Object Management Group).
d) Définir la méthode et métriques de benchmarking de la solution, et évaluer les performances,
e) Industrialiser la solution dans Seanergy afin qu'elle soit accessible à tous les concepteurs système.
Les + de l'offre
- Domaine de pointe/innovation
- Environnement technologique
Vous avez des compétences dans le développement logiciel (C++, Java, Python, API Rest, Microservices, Docker). Cette expérience vous ouvrira les portes dans le domaine de l'IA (RAG, LLM, Obsidian, …).
Description du profil
ET VOUS ?
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+5 dans le domaine des systèmes embarqués
Vous avez des connaissances / expérience en développement logiciel C++, Java ou Python
- Qualités recherchées : écoute, analyse, synthèse, travail en équipe, rigueur, créativité
- Langues : anglais niveau intermédiaire
- Outils informatiques /logiciels : XML, UML, base de données, Git, Gitlab, Jira, Scrum
- Durée du stage : 6 mois
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

