Stage - 3 mois - Développeur Python - Supervision F/HJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Description de l'entreprise

Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c'est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français

Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?

Embarque avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France.

Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l'ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l'innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.

Notre raison d'être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !

Poste et missions

Le service que tu rejoindras assure notamment le maintien en condition opérationnelle, l'industrialisation et le suivi de la performance de nos infrastructures à travers notre plateforme de métrologie.

Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e par Daniel, Team Leader de l'équipe APM-Performance Applicative , pour appréhender notre environnement et les missions qui te seront confiées :

• Développer des script sous Pyhton et les intégrer dans nos processus de planification.
• Développer les Dashboard dans l'outil Splunk afin de suivre le bon fonctionnement de notre infrastructure de métrologie

Profil et compétences requises

Si ce défi t'attire, ces compétences sont importantes :

• Développement en Python : Bonne maîtrise du scripting pour l'automatisation et le traitement de données.
• Analyse de données / Query Language : Sensibilité ou premières connaissances des langages de requête (type SQL, SPL Splunk...) pour manipuler et interroger des flux de données.
• Culture technique générale (Système, Réseau, Sécurité) : Des notions dans ces domaines seront un vrai atout pour t'approprier rapidement notre écosystème technique.
• Niveau d'études : Tu prépares actuellement un diplôme de niveau Licence (Bac+2 / Bac+3) en informatique. Une bonne dose de curiosité et d'esprit d'analyse feront la différence !

Tu ne maîtrises pas toutes ces compétences / connaissances mais tu es motivé·e ? Rejoins-nous, nous saurons t'accompagner !

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre, c'est aussi intégrer la culture BPCE-IT !

Une culture vivante qui s'incarne dans nos engagements en tant qu'employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s'impliquer et s'épanouir ☀️ :

• Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail
• Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale

Tu doutes encore ? on the cake !

- Tab to Eat : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 60 % par l'employeur

- 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail

- Ping 100% Good Vibes : Labellisés Great Place to Work en 2026

- Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.

Déroulement de nos entretiens :

- Premier échange téléphonique ou visio de 30' avec Raphaëlle, Responsable Recrutement afin faire connaissance et te présenter le contexte de l'entreprise.

- Entretien technique et opérationnel avec Daniel, en distanciel ou sur site, afin de te présenter l'équipe et te détailler les missions.

- Echange final avec un·e RRH pour bien comprendre ton projet (en fonction de ton profil)

Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.

Dans le cadre de nos engagements en faveur de l'inclusion et de la diversité, n'hésite pas à nous solliciter si tu as besoin d'un aménagement de poste.

A très vite !