Stage ingénieur robotique H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche pour son département Chaudronnerie, un(e) stagiaire (H/F) à compter du mois de février 2027 pour une durée de 6 mois (stage de fin d'école d'ingénieur) BAC+5.

Au sein du service Méthodes chaudronnerie (équipe de 15 personnes), vous participerez aux missions suivantes :

· Mission 1 : Gain en précision robotique

- Développement d'un script python pour améliorer la précision des programmes robot

- Essai sur machine pour évaluer le gain escompté

- Rédaction d'une spécification logiciel pour intégration dans la chaîne numérique actuelle

· Mission 2 : Détection de défauts acoustiques

- Programme d'essai pour faire de la détection de défaut acoustique

- Développement d'un script sur une carte embarquée

- Essai sur machine pour évaluer la fiabilité et le gain escompté

Ingénieur avec formation en robotique type :
Arts & Métiers + Expertise SMILE (Systèmes mécatroniques pour l'innovation industrielle)
Arts & Métiers + Expertise Mécatronique
Master Spécialisé Colrobot aux Arts & Métiers
Centrale Nantes + Master Emaro

Compétences techniques/Connaissances en : robotique, python, arduino

Qualités humaines recherchées : curiosité, aisance relationnelle, esprit d'analyse et synthétique

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES :
Une gratification est prévu selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge de frais de transport (50% du titre de transport en commun).

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et de le/la Talent Acquisition Business Partner.