Stage – Ingénieur industrialisation testing - SBS - Annecy

SBS est un leader mondial de technologies financières qui aide les banques et l'industrie des services financiers à réimaginer leur rôle dans un monde de plus en plus numérique. SBS est un partenaire de confiance de plus de 1 500 institutions financières et prêteurs à grande échelle dans 80 pays à travers le monde, dont Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz et Toyota FS. Sa plateforme cloud offre à ses clients une architecture composable pour la numérisation des opérations, allant de la banque au crédit et du reporting règlementaire aux paiements, en passant par la finance des consommateurs et des actifs. Avec 3 400 employés répartis dans 50 bureaux, SBS est reconnue comme l'une des 10 premières entreprises européennes de technologies financières par IDC et comme leader dans l'Univers Omdia : Plates-formes bancaires numériques. Le siège de SBS se situe à Paris, France.

Votre futur environnement de travail

Au sein d'un pôle R&D annécien de plus de 100 personnes, vous intégrerez une équipe "Crédit" forte de 30 collaborateurs ingénieurs en charge de la conception et du développement de notre progiciel Crédit et de ses composants.

Fort de plus de 40 clients et solution de référence sur le marché français, le progiciel Loan Servicing est la réponse SBS aux besoins de gestion de crédits des banques et établissements financiers.

Vous aurez l'occasion de travailler en collaboration étroite avec ces ingénieurs composant les équipes projet ainsi qu'avec les acteurs de l'offre spécialisés dans le domaine de la production bancaire.

Votre stage se déroulera au sein de notre centre R&D d'Annecy.

Les missions du stage

Votre mission consistera en tant que membre de l'équipe R&D Crédits, et sous la supervision d'un ingénieur référent, à participer aux travaux d'optimisation des procédures de test, principalement à l'automatisation des processus de déploiement et de tests de non-régression.

Vos missions seront les suivantes :

1. Réaliser et tester des procédures automatisées de déploiement multi-environnements (AIX; UNIX; Oracle; PostgreSQL, JBoss, Open Liberty)
2. Automatiser l'exécution des tests de non-régression en les intégrant aux pipelines de déploiement (GIT, GITLab)
3. Collecter les procédures manuelles auprès des différents acteurs de la R&D de l'équipe de test, identifier les procédures automatisables, les outils à privilégier et les impacts associés
4. Etendre l'automatisation des procédures manuelles de test
5. Rechercher comment accélérer les tests avec l'IA (conception de tests, automatisation de tests…)

Vos tâches incluront :

1. Prise de connaissance de l'architecture technique des pipelines de déploiement
2. Rédaction de documentation sur les procédures automatisées
3. Participation aux séquences de pilotage

Les apports du stage

1. Découvrir le métier d'un éditeur de solutions bancaires.
2. Découvrir le domaine de la gestion de crédit au sens large
3. Approfondir vos compétences techniques (pipelines, outils d'automatisation des tests …)
4. Se familiariser avec les normes, les procédures qualité et la méthodologie (conception, développement, recette, industrialisation)

Profil recherché

Vous êtes en dernière année d'école d'Ingénieurs ou M2 informatique.

Dynamique et autonome, vous êtes doté(e) d'un réel sens de la communication qui vous permettra d'intervenir de manière pertinente, rapide et efficace sur nos différents projets.

Vous maitrisez l'anglais.

Les avantages à nous rejoindre :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

*********************************************************