Stagiaire RH - F/HCOLAS
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Fort-de-France (972)
Conditions :
- Stage
- Temps Plein
L'entreprise : COLAS
Colas est présent depuis les années 1950 aux Antilles Guyane et dans l'Océan Indien à travers plus d'une dizaine de filiales. Sous ces latitudes, le Groupe est un acteur majeur de l'ensemble des métiers de la construction et de la maintenance des infrastructures de transport.
Notre ambition : satisfaire nos clients en tenant compte de la complexité des projets et des spécificités techniques et environnementales.
Colas est fort de la diversité et de la complémentarité de ses métiers, de ses savoir-faire, de ses industries et, avant tout, de la richesse humaine que constituent ses 5 000 collaborateurs sur ces territoires.
Description du poste
Votre mission
Dans le cadre de ce stage, le/la stagiaire interviendra au sein de la fonction Ressources Humaines sur un projet d'optimisation et de valorisation du dispositif d'intégration des nouveaux collaborateurs à l'échelle de la Direction Régionale Antilles Guyane (DRAG).
Durée : 3 à 6 mois.
Vos responsabilités
Dans ce contexte, les missions confiées au/à la stagiaire seront les suivantes :
- S'approprier les supports existants relatifs au parcours d'intégration et au livret d'accueil ;
- Analyser la structuration actuelle des contenus et identifier les axes d'amélioration en termes de clarté, de pédagogie et d'expérience utilisateur ;
- Proposer une refonte du parcours d'intégration sous un format plus visuel, synthétique et attractif, facilitant son appropriation opérationnelle ;
- Contribuer à la structuration, à l'organisation et à la hiérarchisation des contenus du livret d'accueil, à partir des éléments existants ;
- Participer à la mise en forme des supports (choix des formats, ergonomie, logique de lecture) afin de les rendre plus accessibles et homogènes ;
- Préparer les modalités de diffusion du livret d'accueil et des supports associés (cibles, canaux, supports digitaux) ;
- Assurer la diffusion opérationnelle du livret d'accueil, en s'appuyant sur les outils mis à disposition (SharePoint, supports internes, communication RH), et accompagner sa prise en main par les utilisateurs.
Description du profil
Etudiant.e en Licence ou master en management des RH, stage de 3 mois minimalement, pouvant aller jusqu'à une durée de 6 mois.