Analyste Financement de Projet (Energie et Infrastructure) – Portefeuille H/F

Vous recherchez un stage en finance et vous souhaitez suivre les financements structurés mis en place par Crédit Agricole CIB ? Alors postulez !

Vous rejoindrez le département Energy & Real Assets (ERA) du Crédit Agricole CIB. En rejoignant le pôle «Energies & Infrastructures» vous serez au cœur des enjeux de transition énergétique en participant notamment aux efforts du Groupe Crédit Agricole pour atteindre les objectifs Net Zero à l'horizon 2050.

Le pole «Energies & Infrastructures» est dédié aux secteurs de la production d'électricité en particulier d'origine renouvelable, des ressources naturelles, ainsi que des infrastructures dans toutes les zones géographiques.

Intégré(e) à l'Equipe Gestion de Portefeuille de ce pôle, vous serez amené à collaborer au suivi des risques et au suivi commercial des dossiers de financement de projets qui ont été négociés et signés par les équipes d'origination.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

- Préparer les revues annuelles de différents projets présents dans le portefeuille (analyse des différentes composantes économiques, financières, juridiques et fiscales d'un projet, etc.) et faire le suivi analytique des covenants ;

- Collaborer à l'établissement des suivis réguliers du portefeuille mondial du Département ;

- Contribuer aux waivers (avenants aux contrats) avec la collaboration d'un chargé de portefeuille:

• Négocier avec les clients et le groupe de banques participant au même financement
• Echanger avec nos conseils juridiques et techniques

Dans ces différentes tâches vous serez en contact avec les différents chargés de portefeuille, mais aussi avec les membres des équipes d'origination et des équipes risques ce qui vous permettra d'appréhender les différentes composantes de la vie d'un financement structuré.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.