STAGE 6 MOIS - Assistant Gestionnaire de flux - AllocationF/H/X - Issy-les-Moulineaux - JANVIER 2027Coca Cola
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire Back Office Logistique & Flux (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industries Agroalimentaires
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 4 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Issy-les-Moulineaux (92)
Conditions :
- Stage
- 1 050 € - 1 400 € par mois
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
92 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience chez Coca Cola Europacific Partners France (Labels HappyIndex® Trainees 2026 & HappyIndex® Trainees Alternance 2026).
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'un des leaders du secteur des biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 39 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster, Tropico et Sprite. Nous combinons la force et l'envergure d'une grande entreprise multinationale avec une connaissance experte et locale des clients que nous servons et des communautés que nous soutenons.
Prêt à faire pétiller ta carrière ? Rejoins-nous, Make MAGIC Happen !
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DÉCOUVERTE
Le service Déploiement et Allocation France (gestion des stocks et flux, affectation des commandes) composé de 2 équipes est en charge de :
• Equipe Allocation : l'affectation des commandes clients par région en fonction du coût optimal, de la disponibilité et de l'âge du produit et la gestion des flux associés au sein de cette région,
• Equipe Déploiement : la gestion de la stratégie de déploiement des produits entre les sites des différentes régions logistiques et la gestion des flux internationaux/nationaux associés.
Dans le cadre de votre stage sein de l'équipe Allocation, vous serez amené(e) à participer à :
La gestion opérationnelle :
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Superviser l'affectation des commandes en utilisant le système informatique ASP/ATP sous SAP, en optimisant les coûts de transport et en maximisant les départs usine.
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Garantir la cohérence de la répartition des commandes avec la situation logistique (positionnement des stocks, âge des produits, répartition des décors produits, capacité de chargement des sites).
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Assurer la mise à jour des données permettant le bon fonctionnement des outils.
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Appliquer la stratégie de répartition des stocks lors de la saisie des évacuations des stocks des usines vers les entrepôts logistiques.
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Communiquer avec tous les interlocuteurs (Equipe Déploiement, Service Clients, planification centrale, plateformes, usines, équipe Master Data, …).
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Assurer un reporting fiable et régulier.
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Participer à la mise en œuvre d'axes d'améliorations de la satisfaction clients et d'optimisation des coûts logistique.
La gestion de projet :
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Projets d'amélioration de nos outils informatiques et de nos process.
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Analyser et proposer des solutions optimales aux évolutions logistiques (nouvelle ligne, nouveau produit, …) nécessitant une adaptation des flux régionaux associés.
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Assurer la coordination logistique avec les différents sites.
LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE
Etudiant de niveau BAC+ 4/5 minimum, tu es issu d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commerciale
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Bac+2 à Bac+5, avec idéalement une 1ere expérience en logistique. Gestion de flux et gestion de stock centrale, mesure/amélioration de la performance (taux de service, délais,…)
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Anglais écrit/parlé
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Informatique : Excel bon niveau impératif et SAP idéalement
LES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFERENCE
- Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.
- 1,42 jours d'absences autorisées payées/mois
- Accès au CSE
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Remboursement Transports en commun à 75%
- Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue !
- Intégration et suivi personnalisé tout au long de ton parcours, sessions de coaching CV et entretien d'embauche, présentations métiers, Vis ma Vie, etc…
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité - bref, s'assurer que le poste et toi, c'est un vrai match !
- Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées.
Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
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