Correspondant Excellence Opérationnelle Enrichissement (CEO) F/HOrano

Chimie & Enrichissement, une technologie de pointe
Depuis les sites de Malvési (Aude) et Tricastin (Drôme/Vaucluse), Orano opère sur une plate-forme industrielle de référence de l'amont du cycle, experte depuis près de 60 ans dans la transformation de l'uranium et la chimie du fluor.
L'uranium provenant des mines est purifié et transformé en hexafluorure d'uranium (UF6) enrichi jusqu'à 5 % en uranium 235 pour la fabrication du combustible nucléaire à destination des électriciens français et internationaux.
La sécurité d'approvisionnement de nos clients est garantie par des usines de conversion et enrichissement complètement renouvelées aux plus hauts standards de sûreté, sécurité, avec une empreinte environnementale réduite.
En savoir plus sur la BU Chimie - Enrichissement

Tu cherches une industrie d'avenir, bas carbone et compétitive ? Acteur majeur de l'énergie nucléaire, chez Orano, nous répondons aux enjeux énergétiques mondiaux pour un futur plus durable !
Tu cherches un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés !
Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ?
REJOINS-NOUS !!!!

En tant que STAGIAIRE correspondant excellence opérationnel, tes missions seront les suivantes :

Au sein du département enrichissement Sud :

• Met en œuvre les fondamentaux de l'EO
• Développe les compétences EO des équipes pour les rendre autonomes

Mise en œuvre et ancrage des fondamentaux de l'EO

• Conseiller sur la méthode la mieux adaptée (A3, projet Lean / 6 Sigma …),
• Organiser et piloter des actions EO internes secteurs,
• Former et accompagner les équipes dans le déploiement sur le terrain des standards et outils de la performance (5S, MVP, A3, MIF …). Être garant de ces méthodes et outils,
• Veiller à la pérennisation des améliorations apportées (évaluations de maintien, standardisation / cale du progrès). Identifier les écarts et favoriser le traitement immédiat,
• Alerter et proposer des actions de remise à niveau en cas d'écarts récurrents
• Capter les remontées terrain et agir en facilitateur pour améliorer les standards,
• Conseiller et animer les résolutions de problèmes dans le cadre du traitement des écarts.

Développement des compétences EO des équipes pour les rendre autonomes

• Assurer le coaching nécessaire pour faire monter en compétence les équipes,
• Apporter un appui opérationnel aux équipes terrain dans leur mise en œuvre.