Stage - PMO Administrator H/FExpleo

Saint-Priest (69)Stage
Il y a 7 jours

L'entreprise : Expleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste

Description du poste:

Au sein de l'équipe Project Management, rattaché à l'agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle de Stagiaire - PMO Administrator à partir de janvier 2027.

Envie de contribuer activement à la transformation des méthodes de pilotage projet dans un environnement technique stimulant ? Vous serez pleinement impliqué dans la structuration et l'optimisation des outils et processus de suivi technique et financier.

Un stage concret, formateur et orienté résultats, pour développer vos compétences tout en ayant un réel impact.

Missions :

  • Analyser les outils de pilotage existants afin d'identifier les axes d'optimisation et de proposer des solutions innovantes à forte valeur ajoutée,
  • Participer à des projets d'amélioration continue sous la supervision d'un Chef de Projet, en appliquant les méthodologies Lean : cartographie des processus, mesure et analyse des performances, animation d'ateliers d'idéation, définition et mise en œuvre des plans d'actions, puis évaluation des résultats obtenus,
  • Déployer de nouveaux outils digitaux notamment basés sur l'intelligence artificielle et l'automatisation no-code, pour améliorer l'analyse de données et le pilotage des activités,
  • Contribuer à l'évolution et à l'enrichissement d'un outil SharePoint dédié au Knowledge Management,
  • Valoriser et présenter les réalisations auprès de l'équipe régionale Project Delivery afin d'accompagner le développement des compétences digitales,
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales pour garantir la fluidité des échanges et la réussite des initiatives d'amélioration.

Profil :

  • Vous préparez un BAC+5 en école d'ingénieur,
  • Vous disposez de connaissances en gestion de projet et présentez un intérêt pour la digitalisation, la programmation ou l'intelligence artificielle,
  • Un intérêt pour le secteur ferroviaire constituerait un atout supplémentaire,
  • Vous disposez d'un niveau d'anglais B2,
  • Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.
  • La connaissances d'outils tels que Office 365 - Microsoft Power Apps (Power Automate, PowerBI…), Copilot, Sharepoint seraient un plus.

Rémunération et avantages :

  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable

Notre process de recrutement :

  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.


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