Consultant en recrutement junior (H/F) - Stage - Bayonne (64)Manpower_RH

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers. Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement. Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !

Manpower est unleader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI,management de transition.

En tant questagiaire Manpower, tu intègres pleinement l'équipe et participes à nos projetstout en apprenant un métier.

Chaque année, plusde 600 stagiaires bénéficient d'un accompagnement personnalisé de la part detuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurspremières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindrenotre communauté de stagiaires ?

Grâce à unaccompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement tonpotentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Vos missions

Tu seras intégré(e)au sein d'une équipe de recruteurs sur le secteur Landes Pyrénées et basé àBayonne aux côtés de la Responsable de Cabinet

Tu occupes le postede Consultant junior dédié à la prestation de services de recrutement etl'approche de candidats ciblés

1. Participation àl'ensemble du processus de recrutement en prestation de services

Vous interviendrezprogressivement sur toutes les étapes clés :

• Cadrage de laprestation :Analyse du besoin client, compréhension des enjeux business et ducontexte de l'entreprise.
• Analyse de poste etrédaction :Définition des compétences clés, contribution à la rédaction defiches de poste et d'annonces attractives.
• Recherche etapproche directe :Sourcing et chasse de tête sur des profils cadres et métierspénuriques.
• Évaluation etsélection :Participation aux présélections téléphoniques, analyse descandidatures, contribution au reporting et aux synthèses.
• Suivi client etcandidat :Contribution à la qualité de la prestation, à l'expérience candidatet à la satisfaction client.

2. Appui auResponsable de Cabinet sur le pilotage de l'activité

Selon votre montéeen compétences et votre appétence, vous pourrez également contribuer à :

• La participation àla coordination de l'activité de plusieurs équipes et au suivi des priorités.
• L'élaboration etl'analyse de tableaux de bord (activité, performance, pilotage commercial).
• La contribution auxréflexions sur la stratégie de développement du cabinet et l'amélioration despratiques.

• Formation supérieure Bac+3/ Bac + 5
• Domaine du commerce/ RH ou idéalement du recrutement
• Esprit d'équipe
• Force de conviction et aisance rédactionnelle
• Esprit orienté résultats et sens du service client
• Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant

Ce que ce stage va vous apporter

• Une vision complète du métier de consultant en recrutement en cabinet.
• L'apprentissage des méthodes de sourcing, de chasse et d'évaluation de profils cadres.
• Une compréhension concrète des enjeux business et opérationnels d'un cabinet de recrutement.
• Une expérience fortement professionnalisante et valorisante pour la suite de votre parcours.

• Gratification selon barème