STAGE - Client Services - Projet de Migration Reporting Dérivés Listés (H/F)BNP Paribas

Notre monde change ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : ***

Au quotidien ça donne quoi ?

DEC, qui englobe les produits Dérivés OTC, Dérivés Listés & Exécution, propose à ses clients une prestation d'exécution et de clearing de leurs opérations.

Les équipes DEC sont implantées à Paris, Londres, New York & Singapour. Une équipe 'Client Services' est présente dans chacune de ces implantations et est en charge de la gestion de la relation client. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de vente, les équipes Produits ainsi que les équipes Projets & Opérationnelles de DEC

Dans le cadre de la modernisation de notre infrastructure de reporting, nous lançons un projet stratégique de migration de notre outil (UBIX) vers notre offre de reporting via la plateforme Neolink. Sous la supervision de votre tuteur, vous jouerez un rôle clé dans l'harmonisation de notre offre de reporting.

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Audit et Inventaire (Phase d'analyse) :

• Réaliser un inventaire exhaustif de l'ensemble des rapports générés et envoyés via l'outil UBIX.
• Cartographier les flux de données et identifier les spécificités de chaque rapport.

2. Gestion de Projet et Coordination (Phase de déploiement) :

• Identifier les clients concernés par la migration pour chaque flux.
• Participer à l'organisation du planning de migration par segment de clientèle.
• Coordonner les phases de tests, notamment la mise en place de 'parallel runs' (exécution simultanée sur les deux outils) pour garantir l'intégrité des données.

3. Relation Client et Change Management (Phase opérationnelle) :

• Contribuer à la communication auprès des clients : identification des interlocuteurs, prise de contact et explication du processus de migration.
• Présenter la nouvelle offre de reporting Neolink et ses avantages.
• Assurer le suivi de la satisfaction client durant la transition.

Ce poste est à pourvoir à Pantin pour une durée de 6 mois dès Septembre 2026.

Et après ?

D'autres opportunités pourront s'offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l'opportunité d'enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Les avantages à nous rejoindre :

Un package et des avantages : 

• Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d'études et le diplôme préparés, entre 1050 € et 1500 € brut par mois dans le cadre d'un bac+4 et entre 1250 € et 2100 € brut par mois dans le cadre d'un bac+5
• Un accès au restaurant d'entreprise ou à des tickets restaurant
• Des activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, 

Êtes-vous notre prochain ou prochaine Stagiaire Client Services - Projet de Migration Reporting Dérivés Listés H/F ?

Vous préparez un diplôme BAC+4/5 (reconnu RNCP) en école de commerce, d'ingénieure ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Finance, Management ou Risk.

Faire de la programmation et avoir travaillé dans un environnement Java est un plus.

De plus, votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation, de l'analyse et de la rigueur pour finir de nous convaincre.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

LES PROCHAINES ÉTAPES ?

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :

1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)

2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais

3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH

Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.

*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.

« La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. »

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap.

L'éthique, au cœur de notre recrutement

Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.