Stage 4 à 6 mois - Chef de projet RSE (F/H)JOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Description de l'entreprise

Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire-Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc…).

Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

La Caisse d'Epargne Loire-Centre renforce son engagement à accompagner les jeunes talents, du secteur bancaire ou des fonctions supports. Rejoignez-nous pour évoluer dans une multitude de métiers, de la banque des particuliers à celle des professionnels, des entreprises et bien plus encore !

La Caisse d'Epargne Loire-Centre est prête à donner vie à votre projet professionnel !

Poste et missions

Rattaché(e) au Responsable RSE & Vie coopérative, le/la stagiaire jouera un rôle clé de coordination opérationnelle du projet de labellisation « Engagé RSE » :

• Pilotage opérationnel du projet : contribuer activement à la construction et à la mise à jour du rétroplanning, suivre l'avancement des actions, relancer les directions concernées, préparer et structurer les réunions de suivi (ordres du jour, supports, synthèses).
• Référent documentaire du projet : prendre en charge l'organisation et la qualité de l'espace de partage (Teams/SharePoint), centraliser et structurer les documents transmis par les directions, vérifier leur adéquation aux attentes AFNOR et signaler les manques.
• Contribution à la préparation de l'évaluation AFNOR : participer à l'analyse des pratiques existantes, à la rédaction de synthèses et de supports, préparer les dossiers pour les entretiens de juin et accompagner les directions dans leur préparation.
• Appui à la structuration de la démarche RSE : réaliser une veille ciblée (pratiques du secteur, retours d'expérience Engagé RSE) et formuler des propositions d'amélioration intégrables dans notre feuille de route RSE.

Profil et compétences requises

Profil :

• Étudiant(e) Bac+4/5 avec une première expérience ou formation en conduite de projet et une sensibilité RSE affirmée (idéalement quelques bases sur les enjeux et référentiels).
• Capacité à prendre en charge un périmètre de façon autonome, à coordonner plusieurs interlocuteurs, rigueur, sens de l'organisation et aisance avec les outils collaboratifs.

Informations complémentaires sur le poste

Localisation : Saint Jean de la Ruelle (45)

Durée : 4 à 6 mois

Début du stage : dès que possible