Chef de projets RSE en stage F/H

Le 31 décembre

Critères de l'offre

  • Chef de projet RSE (H/F)
  • Saint-Étienne (42)
  • Stage - 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac. Général , Diplôme de grande école de commerce , Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Casino

Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital. Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger. Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes enseignes (Casino Proximités, Monoprix, Franprix…) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne.
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Description du poste

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n'est pas un simple héritage : c'est notre force vive pour construire l'avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l'immobilier. Le Groupe Casino, permet d'évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d'un environnement dynamique et bienveillant.

Porteur d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la transformation du commerce. C'est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d'avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.


Au sein de la Direction RSE du groupe Casino, vous participez activement aux projets RSE des marques (Casino, Monoprix, Franprix, Cdiscount, Naturalia) permettant d'améliorer et de contrôler la chaine d'approvisionnement en particulier au regard du devoir de vigilance et de la lutte contre la déforestation. A ce titre, les missions proposées sont notamment les suivantes :

Implication Projet « lutte contre la déforestation importée » :

  • participer à la coordination du projet de mise en conformité au règlement contre la déforestation importée (RDUE)
  • prendre en main et faciliter le déploiement de l'outil de suivi et d'évaluation des produits soumis au RDUE
  • contribuer à l'évaluation des risques d'exposition à la déforestation des fournisseurs et produits

Suivi des enjeux et actions liés au devoir de vigilance du Groupe

  • contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques
  • suivre les plans d'actions et reportings spécifiques aux matières premières à risque en travaillant en transverse avec les équipes concernées (Achats, qualité, marques, etc.)
  • réaliser une veille régulière sur les sujets de règlementations européennes (devoir de vigilance européen, règlement sur la déforestation importée, règlement sur l'interdiction des produits issus du travail forcé…).


Ce stage d'une durée de 6 mois est à pourvoir à Saint-Etienne (42) à partir de Janvier 2025.

Description du profil

  • De formation de type BAC+4/5 en Ecoles de Commerce, d'ingénieur, Université avec une spécialité RSE / développement durable / devoir de vigilance / environnement / droits humains ou des connaissances solides sur ces sujets.
  • Polyvalent, rigoureux, vous avez un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles,
  • Une connaissance des pays en voie de développement et des enjeux sociaux et environnementaux liés à la chaine d'approvisionnement sont un plus.
  • Vous avez un bon niveau d'Anglais à l'écrit et à l'oral.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : LLKLQ341

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