Critères de l'offre
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
REJOINS UN COLLECTIF ANIMÉ PAR LE GOÛT DU DÉFI
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relève nos défis et viens participer au développement du leader français et engagé du e-commerce.
Constituée d'une quinzaine de personnes, l'équipe projet MOA Finance est sollicitée par les différentes directions (Finance, mais aussi Achat, Commerce, Logistique…) du groupe CNOVA afin de les accompagner dans le cadre de leurs projets d'amélioration continue des processus liés aux flux de Vente et d'Achat (Order-to-Pay, Order-to-Cash et Procure-to-Pay).
En binôme avec un Chef de Projet Senior puis en plus grande autonomie au fur et à mesure de votre montée de compétence, tu auras la charge de suivre différents sujets d'évolution de nos outils et processus métier Finance, soit dans une démarche d'amélioration continue ou de projet classique. Tu seras notamment amené à :
- Analyser les besoins terrain et identifier les axes d'amélioration (outils et/ou process)
- Documenter les évolutions requises et aider à leur priorisation
- Planifier et coordonner leur déploiement (conception, test, mise en production)
- Conduire le changement auprès des équipes métier et assurer leur formation ainsi que celle des équipes support
- Mettre en place des indicateurs de suivi des nouveaux outils / process
- Rédiger le retour d'expérience
Ce stage est à pourvoir pour 6 mois à partir de janvier 2025.
Description du profil
SERAS-TU "THE ONE"?- Actuellement en parcours Master 1 ou 2 en Ecole d'ingénieur et/ou de Commerce, tu recherches une expérience stimulante pour développer tes compétences
- Tu as un attrait pour les sujets transverses : E-Commerce, Finance/Comptabilité et SI
- Ton relationnel, ton organisation et ta proactivité sont autant d'atouts qui te permettent de mener à bien les projets qui te sont confiés
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : 11523