STAGE - Assistant Chef de Projet Solutions Industrielles (F/H)TALENTS HANDICAP

Vélizy-Villacoublay (78)Stage
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Dassault Systèmes recherche actuellement des profils :

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Leader mondial de l'IA industrielle et de la transformation numérique, Dassault Systèmes aide les entreprises à virtualiser produits, organisations et modèles économiques pour accélérer une innovation durable et générer un impact mesurable. Grâce à son offre 3D UNIV+RSES et aux jumeaux virtuels, Dassault Systèmes permet à ses clients de maîtriser la complexité, stimuler l'innovation et améliorer leur performance de manière durable.

L'équipe Industrie Infrastructure, Énergie & Matériaux (IE&M) est en charge de définir, construire et promouvoir des solutions innovantes et des expériences virtuelles pour accompagner les clients de Dassault Systèmes dans leur transformation numérique et dans l'atteinte de leurs objectifs de performance et de durabilité.

Vos Missions

Vous serez impliqué.e dans :

  • Supporter les projets/initiatives de nos clients et capitaliser sur les processus métier.
  • Définir, déployer et maintenir des expériences solutions « GAME CHANGING » et les processus industriels associés avec le portefeuille R&D BRAND, en tenant compte des tendances de l'industrie et des connaissances capitalisées chez les clients.
  • Mettre de l'avant les bénéfices de nos solutions et les indicateurs de performance attendus.
  • Identifier au besoin des cibles d'acquisition potentielles pour couvrir les zones du portefeuille ou les solutions seraient manquantes.
  • Travailler étroitement avec toute l'équipe IE&M en apportant votre support solution.
  • Révéler la valeur des solutions 3DEXPERIENCE et 3DS en identifiant les business drivers, les objectifs et les bénéfices attendus, ainsi que leurs indicateurs de valeur.
  • Articuler la valeur des solutions en définissant la transformation des processus du client et en identifiant les processus impactés pour atteindre les objectifs.
  • Définir les indicateurs de performance (KPI) et leurs cibles pour ces processus.

Vos qualifications

  • Étudiant.e en dernière année d'études, de formation ingénieur.
  • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
  • Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et en constante évolution, avec un haut niveau d'autonomie.
  • Vous avez un fort intérêt pour l'innovation, les technologies et la stratégie.
  • Vous avez une expérience ou une connaissance des secteurs de l'énergie, des infrastructures et des industries de procédés constitue un atout.
  • Vous avez une bonne compréhension des enjeux et opportunités propres à ces secteurs, notamment en matière de décarbonation, de transition énergétique, de cadres réglementaires et d'investissements dans les infrastructures.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

  • Environnement multiculturel
  • Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
  • Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
  • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

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Référence : 342056