STAGE - Chef de Projet Casernement et Aménagement des Espaces - H/F

Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.

Naval Group recherche un stagiaire Chef de Projet Casernement et Aménagement des Espaces, à partir de janvier 2025 pour une durée de 6 mois.

Dans ce cadre le stagiaire aura pour missions principales :

1. Identification des gains de place :
• Analyser l'utilisation actuelle des espaces de travail.
• Proposer des solutions pour optimiser les espaces existants (réorganisation des postes, création de zones partagées, etc.).
• Collaborer avec les différentes équipes pour comprendre les besoins spécifiques en termes d'espace.

2. Aménagement du site tertiaire :
• Participer à la conception de nouveaux aménagements pour répondre aux besoins croissants de l'entreprise.
• Définir des plans d'action pour la réorganisation des espaces, en tenant compte de l'ergonomie, du bien-être des salariés et des contraintes budgétaires.
• Suivi des projets d'aménagement en lien avec les prestataires externes

3. Casernement des personnels :
• Étudier les besoins liés à l'hébergement temporaire ou au logement des personnels sur site.
• Proposer des solutions adaptées aux différentes typologies de personnel (permanents, temporaires, etc.).

4. Développement du flex office :
• Analyser les avantages et inconvénients du flex office pour l'entreprise.
• Proposer et mettre en place des stratégies de flex office adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise.
• Mettre en place des outils et des process pour la gestion et l'attribution des espaces de travail partagés.

5. Communication et conduite du changement :
• Élaborer un plan de communication pour informer et sensibiliser les équipes aux nouveaux aménagements et à la transition vers le flex office.
• Organiser des ateliers de co-construction avec les collaborateurs pour faciliter l'adoption des changements.
• Assurer un suivi régulier et recueillir les retours des utilisateurs pour ajuster les solutions proposées.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)