Stage - Chef de projet sponsoring tennis junior - H/FBNP Paribas

Notre monde change ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : ***

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?

Le/la stagiaire rejoindra l'équipe sponsoring tennis international au sein de la fonction communication groupe et du pole partenariat, événementiel & sponsoring événementiels, composé de 35 personnes.

L'équipe tennis est constituée de 5 personnes avec une appétence forte pour le sport en général et le sponsoring sportif en particulier, la communication, la créativité et la gestion de projet. Elle est en charge de la création de la stratégie globale de sponsoring du Groupe BNP Paribas, du déploiement et de la coordination de la stratégie dans les entités locales, et de l'activation des différents partenariats du Groupe ainsi que la gestion des programmes propriétaires du Groupe, comme l'écosystème We Are Tennis, la Team BNP Paribas Jeunes Talents ou encore le programme #FAAPointsForChange, tout cela afin de servir les enjeux de notoriété, d'image et de business de BNP Paribas.

Nous sommes régulièrement amenés à nous déplacer sur nos tournois partenaires, et notamment les 3 semaines de Roland-Garros.

Au sein de l'équipe Sponsoring tennis international, la/Le chef de projet junior a pour missions :

1. La gestion et la livraison d'activations sponsoring et d'opérations événementielles :

- pour le grand public et les fans We Are Tennis en marge des tournois sponsorisés par BNP Paribas:

• à Roland-Garros, avec la gestion des opérations in-stadia et notamment du stand d'animations
• et sur les autres tournois français et internationaux (BNP Paribas Open Indian Wells, Internazionali BNL d'Iitalia...)

- pour les collaborateurs du Groupe BNP Paribas, avec l'organisation de la We Are Tennis Cup, tournoi international des collaborateurs du Groupe (4000 inscrits)

- pour les clients BNP Paribas, avec la gestion d'animations au sein du réseau d'agences bancaires et dans les loges BNP Paribas pendant Roland-Garros

2. Le suivi de l'activation media et social media du territoire affinitaire tennis :

- Mise en place et gestion opérationnelle de campagnes de communication media et social media

- Gestion et Suivi de la relation avec les agences médias // agences créas // social media

- Benchmark et veille sur le secteur

- Réflexion sur la stratégie de communication à 360° (media, social media, RP, interne, event...)

3. L'accompagnement dans la mise en place de la stratégie globale du sponsoring tennis de BNP Paribas

- Veille, réflexion stratégique et participation à la définition du plan de communication globale de l'activité tennis

- Analyse des opérations et projets de sponsoring : bilan, reporting, études

- Soutien dans la recherche de nouvelles opportunités (tournois, projets)

ET APRÈS ?

Ce stage, très responsabilisant et valorisant, permet une immersion complète dans l'organisation du sponsoring tennis de BNP Paribas. Le/ la stagiaire aura rapidement à charge ses propres projets, et ses missions diverses lui permettront d'avoir une vision sur l'ensemble de la stratégie du service.

Grâce à cette expérience, le/la stagiaire pourra développer :

- ses compétences : esprit critique, esprit d'analyse, créativité, gestion de projet, communication…

- mais également ses connaissances, en matière de sponsoring sportif

D'autres opportunités pourront s'offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

•Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,

•Le Volontariat International en Entreprise vous donne l'opportunité d'enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Travailler au sein de BNP Paribas, c'est un package et des avantages :

• Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d'études et le diplôme préparés, entre 1050€ et 2100 € dans le cadre d'un bac+ 4/5

• Un accès au restaurant d'entreprise ou à des tickets restaurant

• Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique.

• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : 1 jour de télétravail par semaine.

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CHEF DE PROJET SPONSORING JUINIOR ?

Vous préparez un BAC +5 en école de commerce, ou parcours universitaire avec une spécialisation en Gestion de projet /Management et/ou Communication / Marketing sportif.

Votre niveau de français et d'anglais sont courant.

Vous avez des connaissances en Connaissances en matière de communication, Contenu éditorial, Gestion de communauté, Image de marque, Gestion des médias, Organisation d'événements / de séminaires, Gestion de contenu, Création de supports de communication. Et vous maitrisez les outils DE GESTION DES EVENEMENTS, MEDIA SOCIAUX Facebook, MEDIA SOCIAUX Instagram, MEDIA SOCIAUX LinkedIn, MEDIA SOCIAUX Twitter, MEDIA SOCIAUX YouTube, DESIGN Adobe Acrobat Pro.

De plus votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation, de l'analyse et de la rigueur pour finir de nous convaincre.

LES PROCHAINES ÉTAPES

1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)

2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec un manager opérationnel.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait vous être faite sera conditionnée à l'authenticité des informations communiquées.

La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.