Stage chargé de recrutement (H/F) - H/FMouvement E leclerc

Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Qui sommes-nous ?

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe. Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l'ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support.

Votre rôle

Au sein du service développement RH, l'équipe recrutement composée de 6 personnes est en charge des recrutements pour l'ensemble des sites et des métiers d'Infomil.
Au sein cette équipe, vous intervenez sur des missions de recrutements de profils stagiaires et alternants (métiers informatiques et fonctions supports).

Stage d'une durée de 6 mois, à partir de février 2027, basé au siège social à Basso Cambo.

Vos missions

Réaliser la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants de l'année 2027.

• Définir les profils souhaités avec les managers concernés,

• Réaliser le sourcing de candidats sur différents supports,

• Rédiger et diffuser les annonces,

• Faire le tri des candidatures,

• Réaliser les entretiens de recrutement,

• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs,

Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions pourraient vous être confiées au regard de l'activité, de vos compétences et de votre motivation.

Un accompagnement est prévu à votre arrivée.

Votre profil

• Vous recherchez un stage de fin d'étude pour votre M2,

• Vous êtes apprécié pour votre excellent relationnel et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs,

• Vous êtes intéressé par le milieu de l'informatique,

• Vous faites preuve de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.

Vous hésitez à postuler ? Votre potentiel, votre motivation et votre capacité à apprendre sont tout aussi importants que votre expérience.

Votre future expérience chez Infomil

Ce stage vous permettra de participer à un projet stratégique lié à l'expérience collaborateur et à la transformation interne de l'entreprise. Vous développerez vos compétences en analyse, gestion de projet, accompagnement du changement et recommandation RH, tout en travaillant au contact de différents interlocuteurs.

Inclusion et accessibilité

• Conformément à nos valeurs, nous recrutons tous les talents en prônant diversité, inclusivité et égalité.

• Nous étudions toutes les candidatures sans discrimination.

• Des aménagements peuvent être proposés lors du recrutement et dans le poste.

Conditions et environnement de travail

• Type de contrat : Stage de fin d'études de 6 mois.

• Date de début : février/mars 2027

• Localisation : Toulouse - Basso Cambo.

Vous évoluerez dans un environnement de travail en open space favorisant les échanges et la collaboration. Le poste implique des interactions régulières avec différents interlocuteurs et la participation à des projets transverses dans un environnement dynamique.

Ce que nous proposons

• Horaires flexibles

• Événements conviviaux via le CSE

• Infrastructures adaptées

• Restaurant d'entreprise

Pour découvrir nos avantages sociaux, rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle, rubrique « Les + ».

Processus de recrutement

Nous avons à coeur de vous offrir une expérience transparente et accessible :

1. Étude de votre candidature

2. Entretien RH (en visio ou adaptable selon vos besoins)

3. Entretien manager

4. Entretien de validation

Nous vous accompagnons à chaque étape et adaptons le processus si nécessaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Infomil, c'est :

• Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif

• Participer à des projets concrets et utiles

• Développer vos compétences dans un cadre stimulant

Intéressé(e) ?

Postulez dès maintenant, nous étudierons votre candidature avec attention.