STAGE 2026 - CHARGE DE RECRUTEMENT & SOURCING (H/F) - NICEJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.

Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !

Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ?

Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c'est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes.

Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d'une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier.

En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle !

Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l'écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir.

Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas !

Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ?

Alors on vous voit bien chez nous.

Poste et missions

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• Participer aux recrutements de diverses expertises métier (Alternance, CDD) en veillant au respect de nos souhaits de mixité et de gestion des compétences
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• Réaliser des actions de sourcing & de chasse des profils bancaires
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• Mener de A à Z le processus de recrutement de nos futurs alternants et personnes en reconversion professionelle
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• Alimenter les jobboards en fonction des besoins et offres à pourvoir
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• Gérer la sélection des candidatures et réaliser un suivi des candidatures
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• Contribuer au développement de notre marque employeur par la qualité et l'efficacité des actions de recrutement
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• Participer aux forums de recrutements et jobdating
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• Animer son profil LinkedIn pour attirer des talents
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• Actuellement en Bac+4 ou 5, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois
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• Une première expérience en recrutement serait appréciée
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• Etre dynamique, pro-actif, polyvalent, curieux et force de proposition
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• Etre reconnu pour vos capacités d'adaptation et d'apprentissage des métiers, des techniques et processus en lien avec nos besoins de recrutement
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• Posséder une aisance relationnelle
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• Etre doté d'un esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles
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• Maitriser des outils (M365)
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• Apprécier le travail en équipe
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