Chargé de recrutement et relation clients (H/F) - Agen (47)Manpower_RH

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers. Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement. Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l'équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d'un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Accueil & relation candidats/clients :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et des clients
• Comprendre leurs besoins et apporter un premier niveau d'information et de conseil
• Garantir une expérience candidat de qualité, en lien avec l'image du cabinet

Recrutement & identification des talents :

• Sourcer des profils qualifiés via les jobboards, les réseaux sociaux et l'approche directe
• Réaliser des préqualifications téléphoniques afin d'évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation au poste
• Rédiger et diffuser des annonces attractives et ciblées
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à leur intégration

Suivi administratif & reporting :

• Constituer et mettre à jour les dossiers candidats dans le respect des procédures internes
• Assurer la fiabilité des informations dans les outils de suivi (ATS, CRM)
• Participer au reporting de l'activité recrutement

Contribution au développement du cabinet :

• Enrichir et animer le vivier de talents du cabinet
• Être force de proposition dans les stratégies de sourcing et d'attraction des candidats
• Collaborer étroitement avec les consultants et l'équipe commerciale afin de comprendre les besoins clients et y répondre de manière ciblée

• Etudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce
• Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles
• Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide
• A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur

Les petits plusManpower ?

• Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missionsconcrètes et impactantes
• Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies etaccompagnement terrain pour t'aider à progresser

Démarrage : ASAP