Chargé(e) de recrutement en alternance H/F ou stage de fin d’étudesWELL'D

Well'd est un cabinet de conseil spécialisé en management de projets et en innovation.

Né de la rencontre entre plusieurs consultants et managers expérimentés dans le domaine du conseil, l'objectif du cabinet est un positionnement clair, haut de gamme dans le respect de chaque membre de l'équipe. Un management juste et bienveillant au service de clients et projets ambitieux.

Notre vocation est d'aider nos clients à identifier les solutions clés pour réussir leurs projets les plus complexes. Notre cabinet à taille humaine permet une communication et une entraide permanente entre nos collaborateurs. Elle permet par ailleurs d'être à la pointe des sujets innovants dans des secteurs particulièrement dynamiques : télécoms, bancaire, industrie...

Notre différence essentielle réside dans :

• Le suivi de chacune de nos missions et collaborateur de façon personnalisée.
• Nos équipes de recruteurs et managers spécialisés dans leur domaines technologiques
• Notre entière disponibilité et totale transparence vis à vis des difficultés que nous pourrions rencontrer sur nos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement en alternance ou en stage de fin d’études, tu participes activement au développement du cabinet et à l’ensemble du processus de recrutement.

Tu interviens de la définition du besoin jusqu’à l’intégration des candidats, en collaboration étroite avec les équipes internes et les managers.

Tes principales missions :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers
• Sourcer et identifier des profils via différents canaux (jobboards, LinkedIn, base interne)
• Rédiger et diffuser les annonces
• Réaliser les préqualifications et entretiens de recrutement
• Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats
• Assurer le suivi des candidatures et le reporting
• Participer à la construction d’un vivier de talents

• Étudiant(e) en Bac +4/5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent
• Intérêt marqué pour le recrutement et les relations humaines
• Organisation, rigueur et capacité d’adaptation
• Bon relationnel et sens de l’écoute
• Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office) et idéalement les outils de sourcing
• La maîtrise de l’anglais est un plus
• Curiosité, motivation et envie d’apprendre un métier complet et exigeant