Chargé de recrutement CDD-CDI & relation clients - Cabinet Manpower/Roissy (H/F)Manpower_RH
Roissy Charles de Gaulle (93)Stage
Il y a 7 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Lieux :
- Roissy Charles de Gaulle (93)
Conditions :
- Stage
L'entreprise : Manpower_RH
Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers. Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement. Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !
Description du poste
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l'équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.
Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d'un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.
Ton quotidien en stage :
Recrutement :
- Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées
- Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats
- Mettre en place des sessions de recrutement collectives
- Rédiger des offres d'emploi percutantes et engageantes
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
Participer à la stratégie commerciale :
- Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients
- Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
- Echanger avec les clients sur leurs besoins et état d'avancement des recrutements
- Avoir une vraie appétence pour la relation client/commerciale en B TO B
Merci bien de noter pour ce stage :
*Stage à temps plein (voire 4jrs / 1 jr d'école, pas le mardi ou bien 3 sem et 1 sem d'école)
*Pas d'alternance
*Stage à partir de janvier 2026 pour 6 mois.
Description du profil
- Etudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce - 1ere expérience acquise en recrutement ou chargé de clientèle en B TO B
- Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles
- Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide
- A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur
- De très bon relationnel et bonne posture: tu sauras gérer les sessions de recrutement avec efficacité
Les petits plusManpower ?
- Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missionsconcrètes et impactantes
- Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies etaccompagnement terrain pour t'aider à progresser
Référence : RAYYORASGZVMQK559