Stage - Chargé(e) de mission Adaptation au changement climatique H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Au sein de la Direction Assurance de Groupama Assurances Mutuelles, l'équipe du pôle transformations et transitions climatiques (2TC) impulse et coordonne la stratégie d'adaptation au changement climatique (ACC) du groupe. Ses travaux visent notamment à accompagner les directions métiers dans l'anticipation des impacts du changement climatique via la conduite et la coordination d'expérimentations en lien avec la stratégie du Groupe.

Dans ce contexte, le pôle 2TC souhaite renforcer sa capacité de veille, d'analyse et de structuration des connaissances en matière d'ACC, afin d'identifier les tendances émergentes, les bonnes pratiques du secteur ainsi que des solutions opérationnelles pertinentes pour les directions métiers.

Rattaché au chef de projet ACC du pôle 2TC, les principales missions du stagiaire seront les suivantes :

• Veille sur les enjeux d'adaptation au changement climatique du secteur assurantiel ;

• Réaliser une veille structurée sur les enjeux d'ACC (politiques publiques, initiatives internationales, réglementation, travaux académiques, initiatives du secteur assurantiel, technologique, concurrentielle, travaux de place, etc.) ;

• Analyser et structurer ces éléments de veille au regard de la stratégie d'entreprise et dans l'optique d'établir de nouvelles études/priorités ACC à mener pour 2026-2027 ;

• Élaboration d'un ou plusieurs dossiers thématiques approfondis ou de benchmarks, en lien avec la stratégie du groupe et les besoins métiers via la tenue d'ateliers, contribuer à la collecte des besoins opérationnels et de cas d'usages concrets de certaines directions métiers de Groupama Assurances Mutuelles (GMA) ;

• Contribuer à la réalisation d'un ou plusieurs dossiers d'étude pour instruction et priorisation en comité de direction ;

• Appui aux travaux du pôle Transformations et transitions climatiques ;

• Participer à la valorisation des travaux d'expérimentation et à leur rayonnement au sein du Groupe via une communication réfléchie et pertinente ;

• Contribuer éventuellement à d'autres projets d'expérimentation du pôle 2TC.

Étudiant(e) issu(e) d'une formation généraliste en école de commerce ou en Master (M1 ou M2) idéalement en environnement, développement durable ou domaine équivalent :

• Intérêt marqué pour les enjeux climatiques et d'adaptation au changement climatique ;

• Une connaissance des enjeux du secteur assurantiel constitue un plus.
• Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse à l'écrit comme à l'oral ;

• Capacités à construire et établir du relationnel dans un cadre mobilisant de nombreux acteurs ;

• Capacité à structurer et prioriser l'information ;

• Esprit d'initiative, rigueur et curiosité intellectuelle.