Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission développement local (H/F)
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Lens (62)
Conditions :
- Stage
- À partir de 1 823,03 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : SIA HABITAT
Sia Habitat gère et anime près de 46 000 logements, ce qui en fait un acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France.
SIA Habitat est une filière du Groupe Habitat en Région, groupe national des opérateurs du logement social sous gouvernance des Caisses d'Epargne
Devenez un acteur du quotidien !
Vous voulez :
- appartenir à une entreprise où l'humain est au centre de tout ?
- appartenir à une entreprise dynamique, impliquée et innovante ?
- vous sentir bien et reconnu dans votre travail ?
- évoluer dans votre carrière et donner un sens à votre quotidien ?
Vous êtes :
- reconnu pour vos valeurs humaines
- animé par le souhait d'œuvrer pour l'intérêt général
- engagé dans la recherche de la satisfaction client
- polyvalent, enthousiaste, rigoureux
Alors, bienvenue chez Sia Habitat !
Description du poste
Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice et de contribuer à un projet ambitieux ?
Nous recherchons un chargé de mission DSU pour un stage d'une durée de 4 à 6 mois.
Rattaché à la Direction Territoriale Grand Artois, vous interviendrez en appui du Chargé de mission Développement Social Urbain, sur deux enjeux prioritaires : l'intégration des Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville (21 QPV) de la CABBALR/ CALL et CAHC (communautés d'agglo Béthune Bruay Artois Lys Roman/ Lens Liévin et Henin Carvin) et la mise en œuvre de la feuille de route stratégie climat.
Missions :
- Appui aux actions TFPB sur l'ensemble des 42 QPV du périmètre élargi Grand Artois, en contribuant au suivi et à la mise en œuvre des engagements liés à la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties
- Essaimage des projets phare en QPV sur le territoire de la CABBALR, notamment le déploiement et la valorisation de projets tels qu'Étincelle
- Appui au référent RSE de la Direction Territoriale, en assurant les interfaces entre le Siège, les Agences et les équipes de Proximité
- Contribution à la stratégie climat, et plus particulièrement à l'élaboration et au déploiement du plan d'action relatif à l'éducation à l'environnement auprès des clients
Description du profil
Niveau Bac +4 / +5 dans le domaine du développement social et territorial ou de l'urbanisme.
Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et organisée, souhaitant enrichir son parcours par une expérience concrète dans le secteur immobilier.

