Chargé de Formation Alternance 12 mois F/HAXA en France

AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde.
Nous aidons nos 105 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Etre une entreprise citoyenne : c'est le sens même de notre métier, qui consiste à protéger les individus sur le long terme.
Notre démarche volontariste est appliquée à l'ensemble de nos activités : de la conception même de nos offres à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs, en passant par la réduction de notre empreinte environnementale et par la promotion de la diversité et la mixité. Vous l'avez compris, la responsabilité est au cœur de notre projet d'entreprise !

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

• Organiser et coordonner des actions de formation individuelles ou collectives, ainsi que suivre leur budget.
• Planifier les sessions, gérer le planning d'occupation des salles, accueillir les stagiaires et les formateurs, et mettre à disposition les supports pédagogiques nécessaires.
• Gérer la logistique administrative des formations (inscriptions, convocations, conventions, fiches d'évaluation, factures…).
• Participer aux activités d'information et de conseil des salariés dans leurs démarches relatives à la formation ;
• Contribuer au suivi et à la mise à jour des tableaux de bord relatifs à la formation ;
• Contribuer aux activités liées à la communication autour des actions du département.
• Participer aux projets de l'ensemble de l'équipe (ex : événements ou actions de formation / sensibilisation pour l'ensemble des collaborateurs ou certaines cibles, optimisation et digitalisation des activités, gestion des talents, diversité et inclusion…).
• Participer à la sélection des intervenants externes (organismes de formation, cabinets…) et à l'évaluation de leur capacité à assurer les formations envisagées (expertise technique, qualités pédagogiques)
• Gérer les relations avec les partenaires professionnels et organismes de formation.

VOTRE PROFIL

Formations et expériences requises :

• Préparation d'un diplôme de type Bac +4/5 en RH
• Une première expérience de stage/alternance dans le domaine de la formation serait un plus

Compétences requises

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Powerpoint)
• Niveau anglais opérationnel ou courant
• Rigueur et sens de l'organisation
• Forte orientation client
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative et créativité
• Qualités d'écoute et de communication

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs :

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de…

De 880 € à 1 949 € mensuels