Assistant d'études RHSOCIETE GENERALE

Notre mission chez Société Générale Assurances
Protéger durablement nos assurés et leurs biens, à chaque étape de leur vie.
Nous proposons une offre complète en assurance vie, épargne retraite et protection des personnes et des biens, pour les particuliers, professionnels et entreprises.

Un engagement responsable
3 000 collaborateurs en France et dans 6 pays.
15 millions de clients accompagnés avec exigence et bienveillance.
Un rôle actif en tant qu'investisseur responsable au service de l'économie réelle.
Un environnement propice à l'épanouissement
Intégration personnalisée : journées d'accueil, accompagnement RH et managérial.
Développement des compétences : formations variées, apprentissage continu, mobilité interne.
Moments d'échange : rencontres régulières avec le management pour partager la stratégie et les projets clés.
Rejoignez une entreprise qui innove
Créer, innover, entreprendre : c'est notre ADN.
Que vous soyez là pour quelques mois ou toute une carrière, vous aurez un impact positif sur l'avenir.

Si les sujets RH en lien avec la Rémunération, les Tableaux de bords de pilotage et les Analyses chiffrés sous Excel vous parlent, ce stage est fait pour vous !

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) au pôle Etudes & Rémunération qui regroupe un ensemble d'expertises RH en France et à l'International (Pilotage des effectifs, Référentiel de fonctions, Politique de rémunération, Contrôle de Gestion Sociale, Projets C&B…).

Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur, à accompagner l'un ou plusieurs des projets suivants :

• Participer aux travaux de refonte du référentiel de fonctions : Analyser, rationaliser, fiabiliser la cartographie des métiers.
• Réaliser des études de rémunérations et des analyses de benchmarks

• Contribuer aux travaux autour de la Performance et aux impacts sur le dispositif de bonus de l'entité.
• Contrôler et auditer les éléments exceptionnels de paie.
• Mener certaines études spécifiques portant sur la rémunération des collaborateurs dans le cadre de l'examen annuel des situations.

· Vous préparez un BAC+ 4/5 RH, Finance ou Mathématique en Université, Ecole de commerce et recherchez un stage de 6 mois dans les ressources humaines (avec un démarrage au plus tard en janvier 2027)

· Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur.

· Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel et PowerPoint. Power BI est un plus.

· Vous avez le sens de la confidentialité

· Vous avez une bonne communication orale et écrite