Stage - Business Developer & Marketing – Fabrication Additive - H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Basé à proximité immédiate d'Angoulême, le site industriel Naval Group Angoulême-Ruelle est un équipementier stratégique spécialisé dans les systèmes de combat et les équipements de navires militaires.

La Direction Innovation et Préparation de l'Avenir a pour mission d'imaginer et matérialiser les futurs équipements pour la Marine nationale. Au sein de cette direction, Naval Group développe un Pôle d'Excellence en Fabrication Additive (impression 3D métallique sur lit de poudre). Ce pôle vise à révolutionner la production de pièces compl

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès février 2026, la Direction Innovation et Préparation de l'Avenir (DIPA).

Rattaché(e) au responsable du pôle et en interface directe avec les équipes d'ingénierie, votre objectif sera de structurer, promouvoir et vendre l'offre de service interne de ce nouveau pôle d'excellence.

Dans ce cadre, vos missions s'articuleront autour de trois axes majeurs :

1. Business Development et Stratégie Commerciale :

• Réaliser des Business Cases pour démontrer la rentabilité de la technologie "Lit de poudre métallique" face aux procédés traditionnels (usinage, fonderie).
• Participer à la construction des offres commerciales : élaboration de devis, structuration des prix de vente (costing/pricing) en lien étroit avec les départements Achats et Vente.
• Prospecter et identifier de nouvelles opportunités de pièces à produire pour les clients internes (autres sites Naval Group) et les partenaires locaux.

2. Marketing de l'offre et Communication :

• Dynamiser l'image du pôle d'excellence en interne (site et groupe) et en local (écosystème industriel charentais).
• Créer des supports de promotion percutants (présentations, fiches produits, success stories) pour vulgariser la technologie auprès des décideurs techniques et financiers.
• Organiser des événements ou des démonstrations pour acculturer les équipes aux avantages de la fabrication additive.

3. Analyse de marché et Veille :

• Assurer une veille concurrentielle sur les acteurs de la fabrication additive.
• Identifier les tendances du marché de la défense et de l'industrie navale pour orienter la feuille de route du pôle.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

ET VOUS ?

• Vous étudiez lez Business Development, le Marketing B2B ou Management de l'Innovation dans une école de commerce ou équivalent.
• Vous aimez travailler en équipe. Voues êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre autonomie.
• Compétences techniques/Connaissances en : Compréhension des mécanismes de construction de prix et de ROI, une appétence ou une curiosité pour le milieu industriel et technologique est indispensable.

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·ve·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.