Stage - Marchés institutionnelsJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Description de l'entreprise

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour sa Banque de Développement Régional un :

Stagiaire Marchés Institutionnels H/F

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Au sein de la Banque de Développement Régional et plus particulièrement rattaché à la Direction des Marchés Institutionnels vos missions seront les suivantes :

• Etudes de marchés (réalisation de cartographies et de diagnostics de marché, études de positionnement à partir de données internes et externes)
• Appui aux réflexions stratégiques de la Direction (proposition de valeur à destination des clients institutionnels, possibilités de développement de nouvelles offres ou de nouvelles modalités d'accompagnement, synergies entre les différents métiers et marchés de la banque)
• Veille économique et sectorielle (synthèse d'informations utiles pour les équipes, préparation de notes ou de supports destinés aux instances internes)
• Contribution aux outils et supports de pilotage (fiabilisation de bases de données, refonte de tableaux de bord)
• Préparation d'entretiens commerciaux (dialogue ESG, collecte documentaire, analyse de contenus)

Les missions ne sont pas exhaustives et seront adaptées au profil retenu et aux priorités de la Direction au moment de votre arrivée. Ce stage a pour but d'avoir une véritable dimension analytique et opérationnelle.

Profil et compétences requises

Vous êtes un étudiant de Master 1 ou Master 2, issu d'une formation en :

• Finance / banque ;
• Économie ;
• Gestion ;
• École de commerce ;
• Data / analyse de données, avec une appétence pour les problématiques économiques et financières.

Une première connaissance de l'environnement bancaire, financier ou économique serait appréciée, mais ne constitue pas nécessairement un prérequis.

Vous présentez les qualités suivantes :

Compétences techniques :

• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
• Maîtrise des outils Microsoft (bureautique et Teams en mode collaboratif) et goût pour l'exploitation de données ;
• Capacité à rechercher, structurer et fiabiliser de l'information ;
• Aisance dans la préparation de supports de présentation et de restitution ;
• Capacité à formaliser une analyse et à en tirer des conclusions opérationnelles ;
• Intérêt pour les problématiques économiques, financières et territoriales.

Savoir-être :

• Curiosité et envie de comprendre les enjeux d'une Direction métier ;
• Rigueur et fiabilité ;
• Esprit de synthèse ;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en sachant solliciter son encadrement lorsque nécessaire ;
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs ;
• Force de proposition ;
• Intérêt pour le travail en équipe.

Avantages :

• Accompagnement managérial dès votre arrivée ;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• Confirmation de votre choix d'orientation professionnel ;
• Gratification variant entre 682 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ;
• Avantages sociaux : carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 60%.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !