STAGE - Risques et opportunités programme - H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux

Rattaché(e) à la Direction du Management des opérations, vous aurez les missions suivantes:

- Contribuer au renforcement de la méthode de gestion des Risques & Opportunités et entretenir ou définir les indicateurs de pilotage

- Développer les outils (Microsoft Excel et Power BI) permettant des gains d'efficience et facilitant l'analyse du portefeuille de risques et opportunités ; accompagner les utilisateurs dans la prise en main de ces outils

- Faciliter l'estimation des Risques & Opportunités au moyen de barèmes

- Participer à la mise à jour du plan de management programme et du guide métier

- Construire un portefeuille générique pour la ligne de produit Frégates

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

- Votre formation :

Ecole d'ingénieur, Master de gestion, Ecole de commerce
Master 1 ou Master 2

- Vos compétences :

Compétences techniques et Connaissances en Excel, Power BI , BIM et gestion de projet

- Vous êtes à l'aise dans les domaines suivants :

Capacité de travail en équipe,

Sens de l'écoute,

Culture du résultat

Rigueur

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.