Critères de l'offre
Métiers :
- Analyste financier (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Excel
Lieux :
- Île-de-France
Conditions :
- Stage
- À partir de 1 400 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Groupama
« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »
Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.
Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.
La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.
Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !
Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !
Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.
Description du poste
Groupama Immobilier gère un patrimoine de plusieurs milliards d'euros pour le compte de ses mandants. Sa direction des investissements et des arbitrages pilote l'ensemble du cycle transactionnel : sourcing, analyse financière, due diligences, présentation en comité, signature des actes et transmission aux équipes de gestion.
Le poste
Tu intègres une petite équipe, directement impliquée sur des opérations réelles, dans tous les segments de l'immobilier d'entreprise en France et en Europe : bureaux, commerces, logistique, hôtellerie, résidentiel, etc.
L'ambition du stage est claire : te faire participer activement à la vie du deal, pas seulement à sa modélisation. Du sourcing jusqu'à la signature de l'acte d'acquisition ou de vente, tu seras impliqué(e) à chaque étape du cycle transactionnel. Rendez-vous brokers, visites d'actifs, réunions avec les conseils externes, événements professionnels du secteur.
Tes missions
- Analyse et sélection d'opportunités d'investissement ;
- Élaboration de business plans prévisionnels et modélisation de scénarii d'acquisition ;
- Suivi et mise à jour du pipeline d'investissements ;
- Participation active aux due diligences : coordination des experts et conseils externes ;
- Présence aux rendez-vous brokers et visites d'actifs ;
- Missions transverses en lien avec l'activité de la direction ;
Infos pratiques
- CV rédigé en français ;
- Stage temps plein - 6 mois - dès que possible ;
- 1 400 € bruts / mois ;
- Paris - Métro Trocadéro ;
- Le stage s'effectue entièrement en présentiel afin de favoriser l'apprentissage ;
- Tickets restaurant, prise en charge 75 % Navigo / Imagine R ;
- Pas d'accueil en août : coupure d'un mois dans la convention de stage à prévoir si le stage débute avant.
Description du profil
Profil recherché
- Étudiant(e) en master 2 finance ou immobilier ;
- Première expérience significative dans l'immobilier ou en société de gestion (stage ou alternance ≥ 6 mois) ;
- Solide capacité d'analyse, à l'aise avec les chiffres et Excel ;
- Curieux(se) et réactif(ve).
Un stage formateur et exigeant, au cœur de l'investissement et de l'arbitrage immobilier institutionnel, pour ceux qui veulent comprendre le métier de l'intérieur.
Intéressé(e) ? Postule dès maintenant !
Les recrutements de Groupama Immobilier reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non- discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

