Alternance - Assistant.e Chef de Projet Retail Design H/FCFEB Sisley
Critères de l'offre
Métiers :
- Visual merchandiser (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industries Chimique, Plastique, Cosmétique et Pharmaceutique
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Alternance / professionnalisation
- 10 000 € - 20 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : CFEB Sisley
En choisissant Sisley, nos équipes optent pour une entreprise familiale, française, à forte implantation internationale. Ils font également le choix d une marque exigeante en matière de qualité et d innovation. Pionnière dans le domaine de la Phyto-cosmétologie, Sisley a su garder son indépendance et conserver une croissance forte dans l un des secteurs porteurs de l industrie mondiale. La structure familiale de Sisley assure à ses collaborateurs un environnement de travail à taille humaine, un management de proximité et une écoute attentive et personnalisée.Écoute et conseil sont également les principales qualités des équipes de terrain de Sisley qui représentent et font vivre la marque auprès de ses clients et consommateurs. Excellence, intégrité, service, ambition, respect, proximité et esprit d équipe forment le socle de la culture de Sisley. Ces valeurs fédèrent direction et collaborateurs.
Description du poste
Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche un.e Alternant.e Assistant.e Chef.fe de Projet Retail Design multi-axe, au sein de la Direction Marketing International située à Paris (08), à compter de septembre 2026.
Description du poste
Rattaché.e aux 2 Chargées de Projet Visual Merchandising International, vous assurerez la création et le développement des outils de visuel merchandising nécessaires sur les axes Soin, Animations, Maquillage et Fragrance, en collaboration avec les équipes internes : Store Design, Marketing Développement, Achats PLV et Marchés.
EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
- Accompagner les Chargées de Projet Visual Merchandising International dans le développement des projets retail et d’identité visuelle.
- Développement des concepts design et des guidelines merchandising à déployer à l’international : de l’idée, la modélisation 3D, jusqu’aux plans afin de concrétiser les outils pensés et validés.
- Réaliser de la veille concurrentielle, prospection, sourcing de matières…
- Participer au référencement et au suivi des documents pour communications internes liés au développement projets : brief, présentations, feedbacks…
- Aider à la coordination et à l’illustration des demandes spécifiques des pays en termes de design et d’édition (mock-up, 3D, plan…). Demandes allant de la PLV, PLV de sol, Podiums et Vitrines.
- Coordonner le développement des projets en collaboration avec les équipes transverses internes : Marketing Développement, Achat PLV, Marchés
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
PROFIL RECHERCHE :
- Formation supérieure en Architecture Intérieure, ou Arts Appliqués
- Première expérience en architecture d’intérieur en espace retail ou en PLV
- Première expérience cosmétique serait un plus
- Maîtrise de Sketchup et de la suite Adobe (Indesign, Illustrator et Photoshop)
- Créativité, Rigueur, curiosité, adaptabilité et travail en équipe
- Anglais courant
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS:
- Des missions stimulantes en collaboration avec plusieurs équipes dans un bon environnement de travail
- Un suivi régulier pour assurer une évolution des missions en cohérence avec l’expérience acquise
- Une rémunération incluant divers avantages (participation,…)
- Un programme d’intégration
- Un restaurant d’entreprise sur site
- L’accès aux activités sportives et culturelles
- Retrouvez nos engagements environnementaux : https://www.sisley-paris.com/fr-FR/sisley-x-environment.html
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
