Visual Merchandiser Amont F/Hcelio

Fondée en 1985, celio est devenue, en moins de 30 ans, la marque de prêt-à-porter masculin leader en France et incontournable à l'international.celio peut être fière d'être une marque taillée pour le quotidien : les essentiels de tous les jours, des prix pour tous, pour tous les styles.

Ce que tu seras amené.e à faire :

Développement de la stratégie visuelle en amont :

• Illustrer chaque séquence commerciale en amont, avec une vision correspondant aux tendances du marché et aux attentes clientèle cible.
• Planifier le plan de masse visuels des collections à venir.
• Définir et optimiser les principes merch en fonction des campagnes et des mises en avant produits.

Collaboration avec leséquipes retail, offre, supply et marketing :

• Travailler en étroite collaboration avec tous les services concernés pour s'assurer que les briefs de chaque service sont bien intégrésdès les premières étapes de développement stratégique et des campagnes de promotion.

Formation et directives pour leséquipes en magasin :

• Développer des guidelines claires et des outils d'aide à la compréhension et formation.
• Former les VM Aval sur la manière de les implémenter efficacement.
• Accompagner les VM Aval sur des tournées, mise en place spécifique

Suivi et adaptation des stratégiesvisuelles :

• Suivre l'efficacité des stratégies visuelles mises en place, en analysant les performances des ventes et les retours terrains.
• Ajuster et optimiser rapidement les plans de merchandising visuel pour répondre aux évolutions du marché
• Réaliser des benchmark quotidien pour s'informer des nouvelles tendances

• Tu as une expérience de 3 ans minimum dans le merchandisingvisuel, dans le secteur du prêt-à-porter homme et femme
• Tu maîtrises des logiciels de design graphique tels que AdobePhotoshop, Illustrator, et InDesign
• Tu as une bonne connaissance des comportements de consommateurs.triceset des tendances de mode
• Tu as une expérience significative en gestion de projet etplanification stratégique

Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…).