Critères de l'offre
Métiers :
- Vendeur (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Pyrénées-Atlantiques (64)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste

normal de découvrir nos offres !
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En tant que vendeur.euse de magasin et sous la supervision du directeur.rice de magasin, ta mission consistera à favoriser le développement du chiffre d'affaires de ce point de vente.
Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes:
Fournir un accueil personnalisé et chaleureux
Etre attentif aux besoins du client , le conseiller et assurer sa fidélisation
Contribuer à la gestion des stocks magasin
Participer à la mise en place du merchandising et des opérations commerciales
Description du profil
Véritable commerçant.e, tu as le sens du service et aime partager ta passion pour le commerce et la relation clients.
Ta polyvalence et ton dynamisme te permettent d'atteindre tes objectifs.
Tu aimes travailler en équipe et partager tes idées.
Tu sais te dépasser pour atteindre les objectifs fixés.
Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…).

