Vendeur(euse) alimentaire - Rayon BOUCHERIE H/FMigros France

Bienvenue chez Migros France, acteur incontournable de la distribution dans le genevois français avec 450 collaborateurs réparti sur trois magasins :

- L’hypermarché de Thoiry dans l'Ain

- L’hypermarché d’Etrembières en Haute-Savoie

- L'hypermarché de Neydens en Haute-Savoie

Nous sommes également présents dans le secteur de l’immobilier commercial et l’hôtellerie grâce notre site du Vitam, et notre hôtel Ibis Styles à Neydens.

Rejoignez une entreprise où chaque membre de l'équipe est valorisé et où l'épanouissement individuel est une priorité centrale de notre approche organisationnelle. Chez nous, vous retrouverez des valeurs humaines fortes (management participatif, bienveillance, droit à l’erreur, accompagnement, communication ouverte…) où votre équilibre vie privée/vie professionnelle sera respecté.

Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Neydens.
Bienvenue dans la Migrosphère !
Donnez du peps à votre carrière : devenez Vendeur(se) Alimentaire en grande distribution!  
 
Nous cherchons un(e) matelot pour naviguer dans notre standBoucherie avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d’expert. 

Aider au développement du rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d’avance.  Partager la passion : conseiller nos clients avec goût du steak juteux à l’escalope fine. 

Vous êtes passionné(e) par l’univers de la boucherie (et vous savez que la viande ne se mange pas trop cuite) ? 

C’est encore mieux.

Organisé(e), dynamique et doté(e) d’un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis.

Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à affiner votre carrière ?
Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire… avec style et saveur !
 
Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère :
Candidature (Eh oui, c’est mieux pour commencer !)  
Analyse par les RH (C’est l’étape obligatoire même si elle fait râler)  
Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c’est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d’emploi) 
Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d’entretiens)  
Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes  
Le retour ! (Positif ou négatif)   
 
PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 
 
PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)