TRAVAILLEUSE SOCIALE / TRAVAILLEUR SOCIALBatigere

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

'Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.'

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.'

L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement desIsolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour lecompte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plusfragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion.

L'association AMLI compte aujourd'hui plus de 370 professionnelsdiplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance etprofessionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, enplus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes etProvence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes etreprésente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 placesd'hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement,dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGEREpour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participeégalement aux stratégies logement des territoires en proposant une expertised'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour lecompte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutionsd'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritablevolonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre encharge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et laqualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnusdepuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité »

MISSION

Vous souhaitez développer voscompétences en animation et appréciez l'accompagnement collectif ?

Au sein de notre future Pension de familleproposant 29 solutions logements à un public en grande fragilité, à Marseille,nous recherchons un Travailleur Social en CDI.

Qu'est-ce qu'une Pension defamille ? Destinée à des adultes isolés en grandeexclusion dont les difficultés et les parcours de vie sont autant de freins àl'accès à un logement ordinaire, la pension de famille propose un logementautonome pérenne et indépendant. L'accompagnement des équipes au quotidien dansla structure contribue à proposer un cadre de vie apaisant et stable dans ladurée, en développant une dynamique collective (lieux de vie communs, ateliers,animations, etc.). Un vrai travail de collaboration avec les partenaires estmené pour assurer la continuité des accompagnements médico- sociaux nécessairesaux personnes.

POSTE :

Votre rôle : Letravailleur social accompagne individuellement les résidents pour renforcerleur autonomie, en mobilisant leur réseau personnel et les dispositifs de droitcommun afin d'élargir leurs ressources. Il veille à la sécurité et à la qualitéde la vie collective par ses interventions, assure la gestion locative et joueun rôle clé de régulation, en anticipant les situations de crise..

Vos missions consisteront plusprécisément à :

Organisation et animation de lavie quotidienne :

- Élaborer et faire vivre, enconcertation avec les résidents, voire le tissu partenarial local, des actionscollectives adaptés, en mode projet (en lien avec les fêtes calendaires, lesévènements divers, etc.)

- Organiser et animer la viequotidienne

Gestion de la vie dugroupe :

- Instaurer un climat de sécuritéet de sérénité au sein de la structure tout en faisant respecter le règlementintérieur

- Développer l'entraide et lasolidarité, faciliter les relations entre les habitants et veiller au respectdu vivre-ensemble par la politesse, le respect, etc.

- Favoriser et animerl'organisation de groupes d'expression et des conseils de vie sociale

Accompagnement social :

- Elaborer les projets individualisés et les faire vivre en lienavec chaque résident, les partenaires et la dynamique de la structure

- Effectuer un accompagnement social des résidents, en vue de leurintégration durable dans le logement et dans la vie collective de la résidence(mise en œuvre des démarches administratives, suivi adapté, savoir habiteretc.)

- Mobiliser les dispositifs d'insertion sociale et d'inclusionadéquats (en lien avec les services sociaux de proximité, acteurs de santé duterritoire notamment autour de la santé mentale et des addictions, etc.)

- Dynamiser la personne dans la durée et travailler surl'autonomie

- Mettre en œuvre le projet social de l'établissement visant àcontribuer à l'insertion sociale des résidents, à intégrer la résidence dansl'environnement et faciliter l'articulation avec les acteurs locaux

- Mobiliser les dispositifs de droit commun, le réseau durésident, travailler en réseau partenarial pour agrandir la carte réseau durésident

- Veiller à assurer la continuité de service en informatisant ledossier usager

- Participer à la préparation des réunions de concertation,contribuer à l'organisation des actions collectives et à leur constructionbudgétaire en lien avec le moniteur.

Activités locatives :

- Étudierles situations des ménages et réaliser les diagnostiques sociaux avantattribution des logements

- Participerà la commission d'admission des logements

- Piloterla facturation (règlements des locataires, suivi des impayés etc.)

- Garantirla sécurité des biens et des personnes sur l'ensemble immobilier.

- Assurerla gestion locative et administrative : commercialisation des logements, mise àjour du SI, lien avec le SIAO, analyse des candidatures, organisation desimmersions, rédaction des diagnostics, préconisations d'accompagnement.

- Préparerles pré-CAL et participer aux CAL (SIAO, prescripteurs, partenaires, DDTES).

- Organiserl'admission des candidatures retenues : sécurisation de l'accès, lien avec leprescripteur.

- Suivrele contrat de résidence : facturation, gestion des impayés, précontentieux etlien avec le service contentieux.

- Gérer lacaisse du site - réaliser les dépenses en lien avec le budget de fonctionnementcoconstruit avec le moniteur qui a la main sur CEGID ;

Activités de reporting :

- Utiliser un logicielprofessionnel de suivi des situations individuelles et actions collectivité

- Rendre compte de sonactivité : bilans, rapports d'activité

Formation & Expérience :

- Titulaire d'un Diplôme d'Etatde Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Socialou Éducateur Spécialisé (ou en cours de VAE), vous êtes sensibilisé au public ensituation de grande exclusion et savez les mobiliser.

Savoir-Faire :

- Maîtrise des dispositifs de droit commun et desréseaux sociaux/professionnels.

- Techniques d'accompagnement social individualisé.

- Capacité à coordonner les partenariats et mobiliserles ressources externes.

- Connaissance des procédures de signalement ettraitement des incidents.

- Rédaction de projets personnalisés, bilans et rapportssociaux.

- Utilisation des outils numériques (logiciels métiers,suivi des dossiers).

- Connaissance du public en précarité, addictions,troubles psychiques.

Savoir-Être :

- L'accompagnement collectif vous anime, vous faitespreuve d'empathie, savez comprendre et vous adapter aux besoins de chacun afind'établir des relations de confiance et créer du lien.

- Vous souhaitez vous inscrire dans un accompagnementsur la durée avec le public et faites preuve de patience, de persévérance etd'adaptation.

- Créatif, vous appréciez animer un collectif par lebiais d'activités et d'animations. Vous encouragez la participation etl'interaction dans le respect des besoins de chacun.

- Le travail en réseau étant un élément clé au sein denos dispositifs, vous savez rechercher des partenaires et travailler encollaboration et en coordination avec eux pour assurer un accompagnement globalet ouvert sur l'extérieur.

- Vous êtes capable de gérer des situations imprévuestout en maintenant un environnement structuré et un cadre rassurant.

Lepermis B est requis.

Localisation :Marseille 13ème arrondissement

Nos principaux avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 1 000 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Processus de recrutement :

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

· Unentretien téléphonique,

· L'envoid'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH

· Unentretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner del'environnement de travail

Prime d'intéressement et Prime de performance