TRAVAILLEUSE SOCIALE / TRAVAILLEUR SOCIALBatigere

'Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.'

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.'

L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement desIsolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour lecompte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plusfragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion.

L'association AMLI compte aujourd'hui plus de 370 professionnelsdiplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance etprofessionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, enplus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes etProvence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes etreprésente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 placesd'hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement,dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGEREpour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participeégalement aux stratégies logement des territoires en proposant une expertised'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour lecompte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutionsd'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritablevolonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre encharge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et laqualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnusdepuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité »

MISSION

Vous souhaitez développer voscompétences en animation et appréciez l'accompagnement collectif ?

Au sein de notre Pension de familleproposant 25 solutions logements à un public en grande fragilité, à Longwy,nous recherchons un Travailleur Social F/H enCDI.

Qu'est-ce qu'une Pension defamille ? Destinée à des adultes isolés en grandeexclusion dont les difficultés et les parcours de vie sont autant de freins àl'accès à un logement ordinaire, la pension de famille propose un logementautonome pérenne et indépendant. L'accompagnement des équipes au quotidien dansla structure contribue à proposer un cadre de vie apaisant et stable dans ladurée, en développant une dynamique collective (lieux de vie communs, ateliers,animations, etc.). Un vrai travail de collaboration avec les partenaires estmené pour assurer la continuité des accompagnements médico- sociaux nécessairesaux personnes.

POSTE :

Votre rôle :Accompagner les résidents en situation de fragilité et favoriser lemaintien dans leur logement tout en dynamisant la vie collective sur larésidence.

Vos missions consisteront plusprécisément à :

Organisation et animation de lavie quotidienne :

- Élaborer et faire vivre, enconcertation avec les résidents, voire le tissu partenarial local, des actionscollectives adaptés, en mode projet (en lien avec les fêtes calendaires, lesévènements divers, etc.)

- Organiser et animer la viequotidienne

Gestion de la vie dugroupe :

- Instaurer un climat de sécuritéet de sérénité au sein de la structure tout en faisant respecter le règlementintérieur

- Développer l'entraide et lasolidarité, faciliter les relations entre les habitants et veiller au respectdu vivre-ensemble par la politesse, le respect, etc.

- Favoriser et animerl'organisation de groupes d'expression et des conseils de vie sociale

Accompagnement social :

- Elaborer les projetsindividualisés et les faire vivre en lien avec chaque résident, les partenaireset la dynamique de la structure

- Effectuer un accompagnementsocial des résidents, en vue de leur intégration durable dans le logement etdans la vie collective de la résidence (mise en œuvre des démarchesadministratives, suivi adapté, savoir habiter etc.)

- Mobiliser les dispositifsd'insertion sociale et d'inclusion adéquats (en lien avec les services sociauxde proximité, acteurs de santé du territoire notamment autour de la santémentale et des addictions, etc.)

- Dynamiser la personne dans ladurée et travailler sur l'autonomie

- Mettre en œuvre le projet socialde l'établissement visant à contribuer à l'insertion sociale des résidents, àintégrer la résidence dans l'environnement et faciliter l'articulation avec lesacteurs locaux

Activités locatives :

- Étudier les situations desménages et réaliser les diagnostiques sociaux avant attribution des logements

- Participer à la commissiond'admission des logements

- Piloter la facturation(règlements des locataires, suivi des impayés etc.)

- Garantir la sécurité des bienset des personnes sur l'ensemble immobilier.

Activités de reporting :

- Utiliser un logicielprofessionnel de suivi des situations individuelles et actions collectivité

- Rendre compte de sonactivité : bilans, rapports d'activité

Formation & Expérience :

- Titulaire d'unDiplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant deService Social ou Éducateur Spécialisé (ou en cours de VAE), vous êtes sensibilisé au public ensituation de grande exclusion et savez les mobiliser.

Savoir-Être :

- L'accompagnement collectif vous anime, vous faitespreuve d'empathie, savez comprendre et vous adapter aux besoins de chacun afind'établir des relations de confiance et créer du lien.

- Vous souhaitez vous inscrire dans un accompagnementsur la durée avec le public et faites preuve de patience, de persévérance etd'adaptation.

- Créatif, vous appréciez animer un collectif par lebiais d'activités et d'animations. Vous encouragez la participation etl'interaction dans le respect des besoins de chacun.

- Le travail en réseau étant un élément clé au sein denos dispositifs, vous savez rechercher des partenaires et travailler encollaboration et en coordination avec eux pour assurer un accompagnement globalet ouvert sur l'extérieur.

- Vous êtes capable de gérer des situations imprévuestout en maintenant un environnement structuré et un cadre rassurant.

Le permis B est requis

Nos principaux avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Processus de recrutement :

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

· Unentretien téléphonique,

· L'envoid'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH

· Unentretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner del'environnement de travail

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