Travailleur Social F/H - Grenoblela sécurité sociale

La Sécurité sociale a été créée en 1945. Elle protège l'ensemble des résidents du territoire français, les accompagne et les aide tout au long de leur vie.

Le Régime général de la Sécurité sociale compte 4 branches :

• La branche Famille (Caf) aide les familles dans leur vie quotidienne et développe la solidarité envers les personnes vulnérables.
• La branche Maladie et Accidents du travail-Maladies professionnelles (Cpam, DRSM, Ugecam, CGSS...) permet à chacun de se faire soigner selon ses besoins et gère les risques professionnels auxquels sont confrontés les travailleurs.
• La branche Retraite (Carsat, CGSS...) verse les pensions aux retraités de l'industrie, des services et du commerce. Elle suit les salariés tout au long de leur carrière et les aide à préparer leur retraite.
• La branche Recouvrement (Urssaf) collecte les cotisations et contributions sociales pour les redistribuer au bénéfice des autres branches.

L'Ucanss (Union des Caisses nationales de Sécurité sociale) pilote et anime des démarches communes au service des branches et des organismes locaux. Elle a notamment pour missions de négocier et conclure les conventions collectives, d'appuyer le développement RH des organismes ou de mutualiser des prestations (politique d'achats, immobilier, statistiques, communication, etc.).

Avec près de 10 000 recrutements par an, la Sécurité sociale est en permanence à la recherche de profils très différents : métiers administratifs et de la relation client (accueil, action sociale, conseil auprès des professionnels de santé...), fonctions support (IT, RH, communication…), postes d'experts (statistiques, droit, lutte contre la fraude) mais aussi management.

La Sécurité sociale en quelques chiffres :

• 148 700 collaborateurs du Régime général
• 300 organismes recruteurs
• Plus de 80 métiers
• 80 % de femmes
  • 26 % de cadres
  • 8 666 salariés en situation de handicap
• Un taux d'emploi direct moyen de 6,14 %

Mission/Activités
Au sein du Pôle Accompagnement Social de la Caf Isère, l'équipe Travail Social développe une intervention préventive auprès des familles fragilisées par un événement de vie (séparation, deuil, monoparentalité, naissance multiple…).
Il ou elle sera chargé(e) de :
* Participer à la réalisation et à l'atteinte des objectifs du service
* Réaliser un travail social spécialisé dans une logique préventive
* Mettre en œuvre une méthodologie d'intervention individuelle et/ou collective à partir du diagnostic social
* Participer à la conception, mise en œuvre et évaluation des projets ou d'actions
* Présenter des dossiers d'aides individuelles et d'aides sur projets
* Être force de proposition pour les thématiques et groupes de travail mis en place
* Contribuer à la formation initiale des travailleurs sociaux
Spécificité du poste :
L'exercice des missions énoncées ci-dessus nécessite des déplacements. Ce poste requiert le permis B.
Compétences
Connaissances
Le candidat connaîtra ou maîtrisera :
* Les principales activités de l'organisme, en particulier son offre de service social.
* Les bases de la législation des prestations familiales et les aides individuelles d'action sociale, ou sera capable de les acquérir rapidement.
* Les partenaires œuvrant dans le champ du travail social et leur périmètre d'intervention.
Compétences
Le candidat sera capable de :
* Mettre en œuvre les techniques d'accompagnement social en individuel et en collectif (dont la conduite de réunion).
* Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Microsoft 365).
* Collaborer avec l'encadrement et assurer un reporting.
* Repérer et analyser les besoins des familles.
* Élaborer un plan d'action et définir des objectifs de travail avec les familles.
* Travailler en équipe, en transversalité et en partenariat.
* Réaliser et rédiger des enquêtes sociales et des comptes rendus (réunions, groupes de travail).
* Rédiger des demandes d'aides financières à partir d'un diagnostic social.
* Repérer les situations relevant de la protection de l'enfance et caractériser une information préoccupante.
Savoir-être
Le candidat fera preuve de :
* Qualités relationnelles, de communication et d'écoute.
* Implication, autonomie et capacité d'adaptation.
* Dynamisme et disponibilité.
* Sens de l'anticipation, vigilance et capacité d'alerte.
Formation
Formation obligatoire :
* Diplôme d'Etat de travailleur social (Assistante(e) social(e) ou Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou Educateur spécialisé
* L'exercice des missions énoncées ci-dessus nécessite des déplacements : Permis B
Expérience :
* Une expérience de travailleur social avec mission d'accompagnement individuel est vivement souhaitée
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 5B (statut cadre) : à partir de 2320.86 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement
Avantages : RTT/ titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE
pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (***)
Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer !
Caf de l'Isère : mon entreprise | LinkedIn

Formation obligatoire :
* Diplôme d'Etat de travailleur social (Assistante(e) social(e) ou Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou Educateur spécialisé
* L'exercice des missions énoncées ci-dessus nécessite des déplacements : Permis B
Expérience :
* Une expérience de travailleur social avec mission d'accompagnement individuel est vivement souhaitée