TRAVAILLEUSE SOCIALE/TRAVAILLEUR SOCIALBatigere

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

« Conformément à notre engagement en faveur del'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes,sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élémentpouvant être à caractère discriminant.

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectifde simplifier la lecture. »

Vous souhaitezintégrer une association en développement, spécialisée dans le logement etl'hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous - rejoignez AMLI 

L'associationpour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour lecompte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plusfragile.

AMLI estégalement membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pourl'accompagnement, l'autonomie et l'insertion.

L'associationAMLI compte aujourd'hui 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller versles publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme etpermettre l'accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur lesterritoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI.

EnIle-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence AlpesCôte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500solutions de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement.

AMLI,accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH deBATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLIparticipe également aux stratégies logement des territoires en proposant uneexpertise d'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et portepour le compte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutionsd'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritablevolonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre encharge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoirplus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, lamixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions,des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle» et « Diversité ».

Dans le cadre d'un remplacement,nous recherchons un Travailleur Social en CDI.

Description de la mission

Dans le cadre de la convention deprestation avec Batigère en Ile de France, rattaché à la responsable duService Accompagnement Social IDF, vous êtes basé à Arpajon.

Vous intervenez auprès des futurslocataires et locataires actuels afin de respectivement sécuriser l'entrée dansles lieux et permettre le maintien dans le logement des ménages en situationd'impayé.

Vous avez pour principales missionsde :

• Réaliser un diagnostic social complet et émettre des préconisations adaptées à la situation

• Réaliser un accompagnement social des ménages à l'issu de la validation du diagnostic et de ses préconisations
• Réaliser une permanence hebdomadaire au sein de de la DT IDF Sud
• Favoriser la prise en charge des ménages en difficulté par les partenaires de droit commun et les coordonner si besoin
• Réaliser des écrits professionnels (logiciel à compléter, rapport FSL, signalement, saisine CCAPEX cas complexes, …)
• Participer aux différentes réunions et instances du service accompagnement social ainsi que celles où vous êtes représentant de Batigère en Ile De France (FSL, protocole logement d'abord, …)

• Travailler en transversalité avec l'équipe de gestion locative (participation au pré-CAL, réunions impayés, …)
• Assurer le suivi de votre activité, et en rendre compte
• ….

Rattaché hiérarchiquement à la responsable du Service Accompagnement Social IDF, vousparticipez à la mise en œuvre du projet associatif tout en répondant auxattendus qui nous lie à la convention de prestations.

Formation& Expérience :

· Titulaire d'un Diplôme d'Etat deConseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ouÉducateur Spécialisé

· Vous avez une premièreexpérience dans l'idéal sur un poste similaire.

Savoirs& Savoir-Faire :

· Vous avez une bonne connaissancedes dispositifs d'insertion et de l'accompagnement au logement (aides aulogement, droits et devoirs du locataire, etc.).

· Vous êtes à l'aise dansl'accompagnement individuel, l'Aller Vers vous anime et vous appréciez allierle travail administratif et la mobilité que propose un poste en visite àdomicile.

· Vous appréciez le travail departenariat et savez travailler en interface aussi bien avec les équipesinternes que les partenaires externes.

Savoir-Être :

· Vous disposez d'une bonnequalité d'écoute et de communication pour instaurer une relation de confianceavec le public.

· Organisé et réactif, vous êtescapable de gérer en autonomie votre planning. Vous êtes rigoureux, disposez dequalités d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise à l'écrit et maitrisezles outils informatique

Des déplacements réguliers sontà prévoir, le permis B est de ce fait obligatoire.

Nos avantages :

· 13ème mois - Primevacances de 1000 euros brut par an

· Primed'intéressement et prime de performance

· Plan EpargneEntreprise avec abondement employeur

· Télétravail : 8jours par mois (si poste éligible)

· Retraitesupplémentaire après un an d'ancienneté

· CSE (Chèquesvacances, chèques cadeaux...)

· Chèques CESU garded'enfants

· Politique forte demobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)

· Forfait annuel «mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transportpublic)

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus derecrutement se déroule en 3 étapes :

· Un entretientéléphonique,

· L'envoi d'un test depersonnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH

· Un entretien avec lemanager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement detravail