Technico Commercial sédentaire mixte Hydraulique / MécaniqueBONDIOLI ET PAVESI

LE GROUPE

Bondioli & Pavesi est née à Suzzara en 1950 et en quelques années, elle conquiert une position leader sur le marché des transmissions à cardan. Première entreprise italienne dans le domaine des machines agricoles à offrir un système de transmission complet, la société continue d'élargir sa gamme de produits et de services en se développant et en s'organisant selon les logiques d'un grand groupe industriel avec plusieurs unités de production spécialisées. 

 A partir de1967, Bondioli & Pavesi commence à construire son propre réseau de vente sur les principaux marchés mondiaux grâce à la création d'Entreprises Commerciales à même de garantir, avec un réseau capillaire de centaines de concessionnaires et de milliers de revendeurs, un support commercial, une assistance technique et la disponibilité des composants complets et des pièces de rechange originales dans le monde entier.

A ce jour, Bondioli & Pavesi opère dans plus de 50 pays et exporte plus de 80% de son chiffre d'affaires (41% hors UE). Le succès de cette croissance continue est attribuée à une focalisation sur les besoins du client qui a effectivement été en mesure de se traduire concrètement dans une politique de recherche et d'investissement constante, dans une attention continue aux processus de production et dans la disponibilité au développement des idées et des projets, réalisés en grande partie en collaboration avec les fabricants de machines.

BONDOLI & PAVESI FRANCE

BONDIOLI & PAVESI France S.A. est la première filiale commerciale du groupe, hors Italie, a être créée en 1967. La société distribue depuis plus de 50 ans, sur la France et la Belgique francophone, les produits du groupe mais aussi ses gammes complémentaires auprès des plus grands constructeurs et distributeurs spécialisés. Le rôle de la structure est d'assurer le suivi technique et commercial de la clientèle et de disposer d'un stock important sur ces gammes lui permettant d'assumer un service de qualité sur sa zone de couverture.

BONDIOLI & PAVESI France est la filiale commerciale qui gère le marché national et la Belgique.
La filiale distribue les produits du groupe sur le territoire aux principaux constructeurs de machines agricoles, de machines d'espace vert, de travaux publics et d'industrie. Elle dispose également d'un réseau de revendeurs représentant la marque sur l'ensemble du pays, pour répondre aux besoins des réparateurs et des utilisateurs. 

Missions principales :

- Interface entre les besoins des clients et les services internes de l'entreprise (commerciaux itinérants, SAV, logistique, usines italiennes).

Activités et tâches du poste :

o Assurer le contact téléphonique client.

o Réaliser les études simples et transmettre le cahier des charges aux responsables applications dans le cas d’une étude demandant une demande technique en usine

o Consulter les usines après validation du responsable application

o Etablir des offres de prix

o Création de fiches articles et des bons de montage

o Participer aux actions commerciales (Newsletter, formation, salons, visites clients ponctuelles…)

o Intégration des informations dans la CRM

Les champs des relations du poste :

o Les prospects / clients

o Les commerciaux itinérants

o La gestion de commande

o Les responsables applications

Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste :

o Vous saurez étudier et préconiser des solutions adaptées auprès d'interlocuteurs variés (Distributeurs & constructeurs de machines).

Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste :

o Etre autonome pour organiser son travail afin de répondre avec une ofrte réactivité aux besoins de nos clients.

- Formation :

BTS/DUT orienté technique + compétence Hydraulique / Mécaniques

Les candidatures de Technicien Bureau d’études ou de Chef de produits souhaitant évoluer vers une fonction

de Technico-commercial seront étudiées également avec attention.

- Expérience :

Première expérience acceptée

- Compétences :

Savoir et savoir-faire

o Savoir lire les plans mécaniques et schémas hydrauliques

o Identifier les compétences en interne pour les solliciter

o La maîtrise de l’anglais est impérative

Savoir-être

o Sens relationnel

o Organisation et rigueur

o Autonomie

o Ténacité et persévérance

o Capacité d’adaptation

Motivation

o Contribuer au développement de l’entreprise

Rémunération :

La rémunération du marché pour ce type de poste se situe dans une fourchette d’environ 28/32 000 Euros bruts annuels à négocier selon expérience