Technico-commercial H/FSUPPLAY

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

Technico-commercial BtoB H/F au sein d'une entreprise spécialisée dans les revêtements de sols et muraux pour les professionnels du bâtiment de la Savoie et la Haute-Savoie.

C'est une structure à taille humaine, une équipe de 13 personnes. L'ambiance est conviviale, chacun connaît son rôle et l'organisation est bien en place. Les équipes du point de vente gèrent la logistique, l'administratif et le support au quotidien, ce qui vous permets d'être là où vous créer de la valeur: sur le terrain, auprès des clients.
Le poste couvre principalement l'agglomération de Chambéry, avec un portefeuille clients existant à reprendre et à développer.
Au quotidien, vous êtes en contact avec des artisans, dirigeants d'entreprise, conducteurs de travaux, chefs de chantier ou les équipes des clients. Votre rôle est d'être présent sur les chantiers et chez les clients pour comprendre leurs besoins, répondre à leurs problématiques et leur proposer les produits les plus adaptés.
Vous assurez le suivi de votre portefeuille, développez la relation commerciale dans la durée et identifiez de nouvelles opportunités sur votre secteur. La mission est partagée entre fidélisation et développement commercial, avec environ 50 % de votre temps consacré aux clients existants et 50 % à la conquête.
Vous organisez votre activité en toute autonomie, mais vous n'êtes jamais seul. Le responsable des ventes est présent pour accompagner votre prise de poste et vous bénéficiez dès votre arrivée d'une formation complète sur les produits et les méthodes de l'entreprise.
Ce qui fera la différence sur ce poste, ce n'est pas forcément de connaître parfaitement les produits dès le départ. L'équipe recherche surtout une personne qui aime le terrain, qui crée facilement le contact et qui a envie de développer son secteur. À l'inverse, ce poste ne conviendra pas à quelqu'un qui recherche un emploi majoritairement sédentaire, qui n'apprécie pas la prospection ou qui se décourage facilement lorsqu'une affaire n'aboutit pas. On attend une personne persévérante, réactive et résiliente.

Côté rémunération, le package représente 36 000 EUR brut la première année, avec un fixe et un variable. Ensuite, c'est votre performance qui fait la différence : le variable est totalement déplafonné.
Vous disposez également :
- d'un véhicule de fonction
- d'un ordinateur portable et d'un téléphone
- d'un budget annuel de représentation
- d'une mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l'entreprise

Ce qui fera la différence sur ce poste, ce n'est pas forcément de connaître parfaitement les produits dès le départ. L'entreprise recherche surtout une personne qui aime le terrain, qui crée facilement le contact et qui a envie de développer son secteur. Une première expérience dans la vente terrain et technique en B2B est nécessaire pour réussir.

À l'inverse, ce poste ne conviendra pas à quelqu'un qui recherche un emploi majoritairement sédentaire, qui n'apprécie pas la prospection ou qui se décourage facilement lorsqu'une affaire n'aboutit pas. La concurrence est présente sur le marché et il faut savoir rebondir, être présent et aller chercher de nouvelles opportunités. On attend une personne persévérante, réactive et qui ne se laisse pas freiner par un refus.

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