Tecnicien commercial sédentaire en élec (F/H)GROUPE ACTUAL
Norroy-le-Veneur (57)CDI
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien Technico-Commercial Distribution Électrique (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Lieux :
- Norroy-le-Veneur (57)
Conditions :
- CDI
- 20 000 € - 25 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : GROUPE ACTUAL
Ce défi passionnant chez notre client vous intéresse ? L'agence Actual Metz est votre partenaire privilégié pour cette opportunité !Chez Actual, nous ne recrutons pas que des CV, nous vous aidons à trouver votre futur métier. Nos chargées de recrutement sont prêtes à vous accueillir, à échanger sur vos motivations et à vous guider à chaque étape du processus.
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, votre rôle principal est de répondre aux sollicitations entrantes de nos clients professionnels. Aucune prospection ni démarchage à froid : les clients viennent à vous par téléphone et par email.
Vos missions :
- Analyse du besoin et conseil technique (75 % de votre temps) :
- Répondre aux demandes entrantes pour identifier la pièce ou le matériel recherché.
- Conseiller le client et présenter les gammes de produits adaptées à son besoin.
- Accompagner le client dans son choix sans engagement de responsabilité sur la solution technique globale.
- Établir les propositions de prix et devis sur mesure (selon les volumes, le type de client et la gamme sélectionnée).
- Relancer les offres de prix et assurer le suivi des commandes jusqu'à leur concrétisation.
Parcours d'intégration & d'évolution :
- Mois 1 (2 à 4 semaines) : Immersion en magasin pour découvrir les gammes de produits et le stock.
- Mois 2 : Intégration en bureau pour observer et appréhender le métier.
- Fin d'intérim : Traitement de cas clients réels en autonomie sous la validation d'un tuteur.
- Perspectives : Évolution rapide possible vers un poste de Commercial Itinérant, de Spécialiste Technique, de Responsable d'Agence, ou vers des opportunités à l'international.
Rémunération :
- Intérim = 1950EUR bruts mensuels
- Passage en CDI = 2050EUR bruts mensuels
- Après une année = 2200/2300EUR bruts mensuels
- TR = 8EUR (4EUR à la charge du collaborateur)
Vos missions :
- Analyse du besoin et conseil technique (75 % de votre temps) :
- Répondre aux demandes entrantes pour identifier la pièce ou le matériel recherché.
- Conseiller le client et présenter les gammes de produits adaptées à son besoin.
- Accompagner le client dans son choix sans engagement de responsabilité sur la solution technique globale.
- Établir les propositions de prix et devis sur mesure (selon les volumes, le type de client et la gamme sélectionnée).
- Relancer les offres de prix et assurer le suivi des commandes jusqu'à leur concrétisation.
Parcours d'intégration & d'évolution :
- Mois 1 (2 à 4 semaines) : Immersion en magasin pour découvrir les gammes de produits et le stock.
- Mois 2 : Intégration en bureau pour observer et appréhender le métier.
- Fin d'intérim : Traitement de cas clients réels en autonomie sous la validation d'un tuteur.
- Perspectives : Évolution rapide possible vers un poste de Commercial Itinérant, de Spécialiste Technique, de Responsable d'Agence, ou vers des opportunités à l'international.
Rémunération :
- Intérim = 1950EUR bruts mensuels
- Passage en CDI = 2050EUR bruts mensuels
- Après une année = 2200/2300EUR bruts mensuels
- TR = 8EUR (4EUR à la charge du collaborateur)
Description du profil
Nous recherchons un profil axé sur le savoir-être et le potentiel d'apprentissage, l'entreprise assurant l'ensemble de la formation interne.
- Profil : Technicien junior ou profil débutant sortant d'école.
- Formation requise : Bac +2 minimum, BTS, DUT ou Licence Professionnelle dans le domaine technique (Électrotechnique, CRSA, GEII, Automatisme, EMI ou équivalent).
- Expérience : Aucune expérience professionnelle préalable exigée. Un profil « brut » avec des bases théoriques est particulièrement apprécié.
- Qualités attendues : Aisance relationnelle, écoute, curiosité, rigueur et esprit d'équipe. Appétence marquée pour les nouvelles technologies et force de proposition.
- Processus de sélection : Entretien avec le responsable suivi de tests techniques et théoriques simples pour évaluer vos connaissances de base.
- Profil : Technicien junior ou profil débutant sortant d'école.
- Formation requise : Bac +2 minimum, BTS, DUT ou Licence Professionnelle dans le domaine technique (Électrotechnique, CRSA, GEII, Automatisme, EMI ou équivalent).
- Expérience : Aucune expérience professionnelle préalable exigée. Un profil « brut » avec des bases théoriques est particulièrement apprécié.
- Qualités attendues : Aisance relationnelle, écoute, curiosité, rigueur et esprit d'équipe. Appétence marquée pour les nouvelles technologies et force de proposition.
- Processus de sélection : Entretien avec le responsable suivi de tests techniques et théoriques simples pour évaluer vos connaissances de base.
Salaire et avantages
primes
Référence : RE1249851A397280