Technicien réseaux d'eau/Chercheur de fuite (F/H)Adequat Intérim & Recrutement
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien réseau (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Saint-Lô (50)
Conditions :
- Intérim
- 21 600 € - 22 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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Description du poste
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur des postes de technicien réseau d'eau / Chercheur de fuites (F/H).
Missions principales
- Réaliser la détection de fuites sur les réseaux d'eau potable (corrélation acoustique, écoute au sol, sectorisation)
- Localiser précisément les anomalies et rédiger les rapports d'intervention.
- Assurer le suivi des compteurs, vannes, branchements et équipements du réseau.
- Veiller au respect des règles de sécurité, à la protection de l'environnement et à la qualité du service rendu aux usagers.
Description du profil
Profil :
- Première expérience en réseaux d'eau potable ou en détection de fuites appréciée.
- Maîtrise ou connaissance des outils de détection : corrélateurs, géophones, enregistreurs de bruit, appareils de mesure.
- Capacité à lire des plans, schémas réseaux et documents techniques.
- Sens de l'observation, rigueur, autonomie et esprit d'analyse.
- Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.
- À l'aise avec les outils numériques (tablettes, SIG, logiciels métiers).
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ***** .
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