Technicien Qualité (H/F)Start People

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
Technicien Qualité (H/F)
Start People Montluçon recherche pour l'un de ses clients un Technicien Qualité en CDI. Vous êtes le point référence qualité pour la gamme de produits de machines à café. En cas de problème qualité, vous serez sollicité pour identifier les non-conformités, les comprendre et les expliquer aux fournisseurs, puis mettre en place des actions correctives sur les lignes de production afin d'éviter leur récurrence. Le rôle implique également un lien étroit avec le bureau d'études basé à Carros.
Vos missions :
Analyse des non-conformités produits
-Identifier et analyser les dysfonctionnements des machines (électrique, mécanique, thermique, hydraulique)
-Réaliser les diagnostics techniques approfondis
-Déterminer les causes racines
-Proposer, suivre et vérifier l'efficacité des actions correctives internes.
Relation avec les fournisseurs -Analyser les défauts liés aux composants
-Préparer et envoyer les dossiers de non-conformité aux fournisseurs
-Challenger les fournisseurs sur la recherche des causes racines et les actions correctives à apporter
-Suivre et vérifier l'efficacité des actions correctives
-Réaliser des audits fournisseurs
Interface technique avec le Bureau d'Etudes, les Méthodes et la ProductionRemonter les problématiques liées à la conception.
Participer aux essais et validations des nouveaux projets.
Accompagner les modifications techniques et vérifier leur impact.
Amélioration continue
-Alimenter les indicateurs qualité et tableaux de suivi.
-Participer aux audits.
-Participer à la mise à jour de la documentation qualité.
-Etre force de proposition sur l'amélioration de la fiabilité produit
HSE
-Respecte et fait respecter les procédures Groupe et consignes internes à l'usine
-Est force de proposition dans les domaines QHSE
-Est formateur et sensibilise en permanence le personnel
PROFIL :
Profil recherché :
Formation ou expérience en électrotechnique et hydraulique, électricité = must !
Bac + 3 minimum ou 1 an d'ancienneté sur un poste similaire. Issu d'un BUT GIM ou GEII, ou d'une formation équivalente en électromécanique ou électrotechnique.
Une connaissance des méthodes qualité (ISO 9001, analyse des causes racines) constitue un atout.
Connaissances QSE appréciées.
Anglais opérationnel (communication avec fournisseurs internationaux).
Soft skills : autonomie, curiosité, goût pour la recherche, capacité à challenger les fournisseurs, aimer résoudre des problèmes complexes.
Livrables à court/moyen terme :
Comprendre le fonctionnement des machines et des process.
Formation d'un mois à Carros (janvier-février), déplacements pris en charge (voiture, hôtel).
Mise en place des actions correctives dès la reprise de production en février-mars
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.