Technicien méthodes et amélioration continue F/HGUERIN France

GUERIN France appartient au groupe DROUAULT industries qui rassemble environ 380 salariés. Fondés en 1919, nous sommes aujourd'hui le leader français sur le marché très spécifique des éléments filtrants métalliques, pour des clients issus de l'industrie automobile, l'aéronautique, l'énergie ou encore les procédés industriels.

 

Nous avons pour stratégies :

- le développement commercial et technique,

- la performance industrielle

- ainsi que l'excellence de l'équipe et de ses services.

 

Notre site de Condé-Sur-Vire, (environ 75 personnes, dont environ 40 en production), en plein développement, est composé d'une unité engineering et d'un bâtiment de production.

Les missions du technicien méthodes et amélioration continue sont :

-          Assister le Bureau d’Etudes, lors de la conception puis du lancement en production de nouvelles affaires

-          Être force de proposition pour améliorer et faire évoluer le parc outils et les machines existantes, chiffrer ces évolutions de pièces ou de procédés

-          Assister la Production dans la résolution de problèmes d’ordre techniques

-          Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets. Etudier l’implantation de machines et l’organisation du travail de chaque poste dans l’atelier

-          Participer à évaluer les cadences au poste pour faciliter la planification de la production

-          Concourir à la productivité attendue notamment par des analyses et des propositions d’amélioration

-          Etablir un cahier des charges fonctionnelles

-          Assurer la veille technologique (matériaux, machines, process…)

-          Mise à jour des gammes selon les analyses de données informatisées et les remontées d’informations terrain

-          Former les opérateurs à l’utilisation de moyens nouveaux ou modifiés

-          Améliorer l’ergonomie des postes dans un objectif d’efficacité

-          Selon le profil (si qualifié IWS ou IWT) :

o   Maîtriser la technologie des procédés de soudage et techniques associées

o   Connaître les matériaux métalliques et maîtriser leur comportement lors du soudage et techniques associées

o   Appliquer les règles de conception et de calcul des constructions soudées

o   Maîtriser la qualité d’un produit soudé en regard des exigences de performances

o   Connaître les problèmes et défauts inhérents à une mise en œuvre incorrecte des procédés usuels de soudage

o   Gérer le suivi des différents procédés spéciaux de l’entreprise (suivi, alerte, planification intervention maintenance, mise à jour documentaire, formation, évaluation, …)

SAVOIR : 

• Connaissances en procédés de soudage et en chaudronnerie industrielle appréciées
• Connaissances en informatique
• Connaissances ERP + maitrise CAO (SolidWorks) appréciées
• La connaissance des normes ISO 9001 (Qualité) / EN9100(AERO) / IATF 16949 (AUTO) / 14001(Environnement) serait un atout

 

SAVOIR-FAIRE :

• Gestion de dossiers et de projets
• Synthèse
• Résolution de problèmes (5 Pourquoi, 5M, …) et outils d’amélioration (5S, SMED, …)
• Savoir déterminer un coût de revient

 

SAVOIR-ETRE :

• Capable de gérer les urgences en interne et en externe
• Capacité d'animation
• Capacité à alerter et à communiquer
• Être rigoureux, autonome et impliqué

 

 

 

• Type de contrat : CDI / 35H
• Salaire : Entre 28 et 33K€ annuel brut sur 13 mois, puis selon profil et qualification

·         Déplacements à prévoir

 

Avantages :

·         Participation

·         Intéressement

·         CSE externalisé

·         Travail varié, intéressant et en autonomie

·         Mutuelle familiale avantageuse

·         Prévoyance 100% financée par l’employeur

·         Tutorat, parcours d’intégration, et accompagnement à la prise de poste

·         Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit

 

Notre processus de recrutement :

-          Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné

-          Une visite d’entreprise, et un échange avec l’équipe de travail